Une possibilité de fuite ?
Description du stage
Sous la responsabilité directe de la Présidence, de la Direction Générale et du Directeur du développement du Groupe Vitamine T, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
-Contribuer à la prospection de nouveaux projets de création de nouvelles activités (étude de marché, business plan, veille concurrentielle dans les domaines de l’économie circulaire, des services aux entreprises, aux collectivités, aux particuliers, etc.).
-Contribuer à la veille d’entreprises sociales/classiques, en difficultés ou non, en vue d’une reprise par le Groupe Vitamine T, dans le cadre de sa mission d’insertion
-Accompagner les filiales dans la mise en œuvre de leur démarche commerciale auprès des clients publics et privés (clauses d’insertion, achats solidaires et durables, réponses à des appels d’offres), en lien avec les directeurs des filiales
-Recherche de partenariats opérationnels et financiers, tant institutionnels (fonds structurels européens, aides publiques, etc.) que privés (fondations d’entreprises, fonds de dotation, etc.)
Profil
BAC +4/5 (Ecole de commerce, IEP, universités)
Homme ou femme de conviction, vous possédez des aptitudes dans le développement de projets, de bonnes capacités relationnelles et avez le goût de la conduite de projets.
Motivé(e) pour travailler dans une structure leader de l’entrepreneuriat social en pleine évolution, vous êtes sensible aux problématiques de l’insertion et du développement durable.
Modalités
Date de début du contrat : janvier/février 2018
Poste basé Boulevard Thomson – Lesquin (59).
Durée : 4 mois minimum,
Stage conventionné et indemnisé.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mathieu LAGACHE, Directeur du développement
Groupe Vitamine T – Boulevard THOMSON – BP 60500 – 59815 Lesquin Cedex.
Tél : 03 20 61 70 70
A propos de Groupe VITAMINE T
Le Groupe Vitamine T SAS est un acteur majeur de l’entrepreneuriat social.
Leader de l’insertion par l’activité économique en France, le Groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 65 M€ et compte 3 300 collaborateurs (dont 2 300 en parcours d’insertion), employés au sein de ses 17 filiales. Son objectif : remettre à l’emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché, fort de la conviction que « Nul n’est inemployable ».
Créé en 1978, le Groupe Vitamine T connaît une croissance économique significative ces dernières années avec la création de nouvelles activités (économie circulaire, services à la personne, sécurité, métiers du numérique, mobilité urbaine, etc.) et le développement de nouveaux territoires (Ile-de-France).