ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?

Vous souhaitez intervenir sur des missions opérationnelles variées vous permettant de découvrir un large panel de sujets RH ?

Vous travaillez au sein d’une équipe qui privilégie le management collaboratif, vos principales missions sont :

1.                   Recrutement

►    Diffuser les offres d’emplois

►    Trier les CVs pour certains postes

2.                   Administration du personnel

►    Effectuer les formalités liées à l’embauche : constitution des dossiers du personnel, DPAE, authentification de titre de séjour, préparation des contrats de travail et des avenants, inscription au registre du personnel, adhésion à la mutuelle, visite médicale etc.

►    Remplir les tableaux de bord (entrées/sorties, base de données contrats) et transmettre les informations nécessaires aux différents services internes.

►    Préparer les attestations (employeur, mutuelle…) et les réponses de courriers à destination des salariés permanents (congés parentaux, congés paternité etc.).

3.                   Formation et développement des compétences

►    Assurer la logistique des formations collectives : réservation de salle, commande de repas, feuilles d’émargement, lien avec les formateurs etc.

►    Mettre en œuvre les formations individuelles : procéder aux inscriptions des salariés auprès des organismes de formation, transmettre les convocations, constituer et suivre les dossiers de formation.

►    Participer au lancement de la campagne des entretiens professionnels, et à la compilation des données à la fin de la campagne.

FORMATION : Bac +2 à bac +5 en Ressources Humaines, ou équivalent.

COMPÉTENCES : Rigueur, aisance avec les outils informatiques.

QUALITÉS PERSONNELLES : Dynamisme, esprit d’équipe. Bon relationnel, adaptabilité. Confidentialité. Intérêt pour le projet d’Ares.

GRATIFICATION : 750€ brut mensuel + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) + remboursement de 100% du titre de transport