recrute un Directeur Général H/F pour France Parkinson

Orientation Durable cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Général H/F pour France Parkinson
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CONTEXTE DE RECRUTEMENT

France Parkinson est une association regroupant des personnes malades. Elle déploie son action autour de 5 axes : Soutenir les malades, Informer sur la maladie, Financer la recherche, Sensibiliser l’opinion, Mobiliser les pouvoirs publics.
Reconnue d’utilité publique, l’association compte plus de 10 000 adhérents/donateurs, 72 comités locaux, une équipe de 15 salariés et plus de 450 bénévoles sur toute la France. Le budget global est de l’ordre de 7 M€.
France Parkinson est actuellement en fort développement.
Dans le cadre du départ de son actuelle DG, l’association recherche son/sa future Directeur/trice Générale

MISSION
Sous la responsabilité du Président et de son Conseil d’Administration, en étroite collaboration avec lui, le/la Directeur/trice Générale pilote la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association et dirige l’ensemble des services. Il/elle est particulièrement actif/ve sur le pilotage des dimensions « animation territoriale », « actions politique » / « plaidoyer » / « représentation institutionnelle ».
Il / elle rend compte régulièrement au Conseil d’Administration et fait valider les actions qui engagent stratégiquement l’association.
Il / elle est appuyé/e par la Directrice Adjointe, en charge du pôle projets et de l’animation des comités.

ACTIVITES PRINCIPALES

Responsabilités principales :

Dans ce contexte, le/la Directeur/trice Générale :
Conduit la politique générale de l’association pour développer les soutiens et réponses apportées aux malades et à leurs proches,
Pilote la mise en œuvre de la stratégie globale au national mais également sur les territoires par l’intermédiaire des comités départementaux et des Délégués Régionaux
Pilote le plaidoyer et les actions politiques de l’association aux côtés du Président, actions destinées à la revendication des droits des malades et des proches dans les domaines sanitaires, médico sociaux ou médicaux. Les relations avec le ministère de la santé et les agences régionales de santé peuvent être fréquentes tout comme celles avec les autorités de santé du domaine (ANSM, HAS, ANESM,…),
Assure le développement et la pérennité des actions de soutien à la recherche, tant dans les Sciences Médicales que Sciences Humaines et Sociales, veille aux relations de qualité avec les chercheurs et soutient le développement d’un réseau autour de l’association,
Développe l’association en lien avec des partenaires institutionnels et privés,
Impulse une politique de communication et de sensibilisation auprès du grand public pour faire connaitre la maladie et soutenir le développement de l’association,
Met en œuvre la politique de gestion des moyens humains et financiers,
Veille à la cohérence institutionnelle au sein de l’association entre les différentes entités, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes,
Encadre des équipes pluridisciplinaires, favorise le développement de leurs compétences et veille à la qualité du dialogue social.

Description du profil
France Parkinson recherche un profil fortement intéressé par ses sujets, ses valeurs et sa façon d’opérer, présentant une expérience de direction d’au moins 10 ans, avec une connaissance exigée du milieu associatif et de la collaboration avec des bénévoles engagés.
Cette expérience aura fait émerger des compétences « métier » :
Conduite stratégique au niveau national, avec une capacité à innover
Excellentes capacités de discernement et de prises de décision rapide dans un environnement complexe
Bonnes compétences de compréhension et d’animation d’un réseau national
Sens politique, excellente capacité à expliquer les projets et y faire adhérer les salariés, les bénévoles et les partenaires
Très bonnes compétences en relations extérieures / représentation, prise de parole en public, rédaction.
Compétences reconnues en management d’équipes pluridisciplinaires, dans une logique coopérative et délégative. Capacité à accompagner les équipes dans le changement
De bonnes connaissances juridiques seraient un plus.
Et des compétences relationnelles :
Grande aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Forte capacité d’écoute de tous les acteurs de l’association, des adhérents et des donateurs
Grande disponibilité

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste à Paris, prévoir des déplacements toute France, possible sollicitation le weekend lors d’évènements
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon niveau d’expérience et profil : de 70 k€ à 80 k€