Vue d'ensemble
Chef de projet – Responsable de Développement - Stage
Vous souhaitez intégrer une PME dynamique et travailler sur des projets socialement innovants?
Le Groupe :Dans le Noir ? A light for Africa est un programme indépendant entièrement parrainé et financé par le groupe Ethik Investment et des parrains Européens visant à électrifier par le solaire et informatiser un maximum d’écoles en Afrique situées hors des réseaux électriques. Dans le Noir ? a mis au point un dispositif efficace en s’associant avec une Start up française, Station Energy, qui développe des solutions d’énergie solaire individuelles et collectives accessibles notamment par le biais de mécanismes de Microcrédit. Dans le Noir ? A Light for Africa a financé l’équipement d’une première école en 2014 et de 6 écoles en 2015 au Sénégal et en Côte d’Ivoire . Dans le Noir ? A Light For Africa envisage de financer 15 écoles en 2016. Mais l’objectif de ce programme est de rassembler une douzaine d’entreprises partenaires et quelques fondations et institutions pour lui donner de l’ampleur. Pour le développement et le suivi de ces projets et une aide au développement des produits commercialisés par Station Energy nous recherchons un/une stagiaire qui travaillera avec le Président du Groupe Ethik Investment et fondateur du programme.
Les Missions :
- Gestion du site Internet et CRM
- Recrutement de parrains et partenaires
- Promotion du programme
- Partenariats
Votre Profil :Hommes/Femmes Bac+4/5 en école de commerce, sensible au problématiques du développement, de l’Afrique et des énergies propres. Personnalité engagée.
Compétences : Savoir être :
Aisance dans la communication
Autonomie, charisme
Prise d’initiative et réactivité
Intérêt pour l’Afrique
Réactivité
Ouverture d’esprit
Sensibilité au développement
Compétences techniques:Maîtrise de Word, Excel, Internet, Outlook ; back offices Web ;Connaissance des réseaux sociaux
Rémunération proposée :37h par semaine, 577,22 € et prise en charge de 50% du titre de transport.
Contact : Poste à pourvoir pour 6 mois à compter de Mars 2016. Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Mme DUPONT Delphine par email: [email protected] Ethik Connection, 10 rue aux Ours, 75003 Paris.
À propos de Ethik Investment
<p>Vous souhaitez intégrer une PME dynamique et travailler sur des projets innovants ? Le Groupe : En plein essor, le groupe Ethik Investment a développé depuis 10 ans la chaîne de restaurants Dans le Noir ? (Paris, Londres, Barcelone, Saint Petersbourg, Nairobi) ainsi que les spas Dans le Noir ? (Paris, Bordeaux), et, plus récemment, son nouveau concept de Boutiques Dans le Noir ? (Paris) : des établissements plébiscités par la presse et le grand public. Le groupe a également développé un pôle B to B avec une division événementielle, Ethik Event, qui propose des solutions innovantes et efficaces dans les champs de la sensibilisation positive au handicap, le marketing sensoriel, ou la cohésion d’équipe/incentive originale, ainsi qu’une division de conseil et de formation, Ethik Management, spécialisée dans l’intégration productive du handicap en milieu professionnel. Enfin le groupe dispose d’une division spécialisée dans la communication et le planning stratégique RSE, Ethik Image. L'objectif général du groupe est d'élaborer un nouveau modèle de développement, où le business peut être à la fois socialement innovant, utile et rentable. Disposant d’une expertise unique et reconnue mondialement dans la mise en place d’événements dans le noir absolu, ETHIK EVENT, le département événementiel du groupe, propose: Une approche expérientielle et ludique du handicap, basée notamment sur l'inversion des rôles pour opérer de réels déclics dans les esprits; Une approche innovante dans les champs du marketing sensoriel via une stimulation des sens et de l’imaginaire unique, avec la découverte de produits et marques dans le noir absolu; Une approche originale, dans le champ de cohésion d’équipe et de l’incentive; Une démarche personnalisée, professionnelle et sur mesure pour nos clients; Un réseau de plus de 200 animateurs salariés et formés, dont plus de 70% sont en situation de handicap; Une force de déploiement qui permet d’intervenir partout en France ou à l’étranger, avec parfois une logique de « tournée ».</p></p></p>