Vue d'ensemble
<p><p><strong>Mieux nous connaître</strong></p><p>ExploLab c’est avant tout une aventure d’entrepreneurs qui depuis plus de 10 ans tentent de changer les usages de notre société.<br />Sur la route, nous avons rencontré des gens fantastiques qui souhaitaient comme nous faire avancer les choses.<br />Ce sont devenus nos clients, nos salariés, nos partenaires, nos amis.<br />Ces liens ont donné naissance à un réseau d’intrapreneurs/entrepreneurs qui ont fait naître plus d’une centaines de services innovants que tu as sans doute déjà utilisé au moins une fois dans ta vie.</p><p>Rejoindre ExploLab, c’est pour toi l’opportunité de rentrer dans ce réseau.</p><p>Convaincu que la transformation des entreprises passait avant tout par les salariés, nous avons inventé avec l’un de nos clients/partenaires une solution d’apprentissage très innovante. Nous avons testé, appris, ajusté et c’est comme ça qu’est né Entreprise Game Center (http://entreprisegamecenter.com/)</p><p>Entreprise Game Center est un jeu en réseau, ultra-simple, ultra-rapide et ultra-efficace, qui propose aux salariés d’une entreprise de se former en pratiquant directement les nouveaux gestes qu’ils doivent apprendre.</p><p>S’ils trouvent intuitivement la solution, ils avancent et gagnent des points, des badges des niveaux… S’ils se trompent (ce n’est pas grave), nous leur expliquons la marche à suivre.</p><p>Ce n’est pas plus compliqué que ça, et 10 000 chefs de bord de la SNCF, 60 000 salariés d’Auchan et 7.000 conseillers d’Allianz ont été convaincu en à peine quelques mois et quelques clics.</p><p>Ce sont les mêmes méthodes pédagogiques que nous avions éprouvées dans notre autre Start-up, eduPad (www.edupad.com), qui a réussi à sauver de l’ennui 5 Millions d’enfants, et nous à valu de faire partie des 100 influenceurs mondiaux de la EdTech (à côté de Kahn Academy, Coursera… Si, si, regarde <a href= »http://www.edupad.com/fr/blog/2015/07/le-fondateur-dedupad-dans-le-top-100-des-leaders-les-plus-influents-de-le-education-dans-le-monde/ »>http://www.edupad.com/fr/blog/2015/07/le-fondateur-dedupad-dans-le-top-100-des-leaders-les-plus-influents-de-le-education-dans-le-monde/</a>.</p><p>Maintenant que tu en sais un peu plus sur nous, voilà ce que nous attendons de toi.</p><p>Ta mission (si tu l’acceptes) sera de concevoir et de produire les jeux les plus amusants, pertinents, efficaces avec nos clients et à suivre leurs déploiements. Comme tu seras excellent(e), les gens auront envie de créer d’autres jeux avec toi, qui donneront envie à d’autres d’en créer de nouveaux…</p><p>Tu seras également amené à évangéliser de futurs clients, à participer à la Roadmap de notre solution en spécifiant les évolutions et en recettant les développements.</p><p>Si tu as un peu de temps libre, il est probable que nous t’embarquions dans des projets innovants que nous menons avec nos clients conseil (comme par exemple <a href= »https://www.youtube.com/watch?v=PNWvY5TXQuA »>https://www.youtube.com/watch?v=PNWvY5TXQuA</a> ou <a href= »https://www.youtube.com/watch?v=MqTBvzRVHew »>https://www.youtube.com/watch?v=MqTBvzRVHew</a> )</p><p>Quel profil recherchons nous ?</p><p>Bac+5, tu as 2 à 5 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets (si possible innovants), en tant que consultant ou chef de projet. Tu n’as pas peur de travailler dans une ambiance start-up où l’on navigue à vue, tu es engagé, autonome, rigoureux, loyal et tu te sens prêt à faire un bout de chemin avec nous (minimum trois ans).</p><p>Nos bureaux sont à côté de la Bastille, ce qui n’est pas le pire endroit pour démarrer une révolution ! ;)</p><p>Voilà, je pense que tu sais tout. Nous avons hâte de te rencontrer et que tu viennes nous raconter ton histoire.</p><p>Envoie nous un email nous décrivant ce que tu as aimé faire, ce que tu aimerais faire avec nous et un lien Linkedin vers ton profil à jour, nous te promettons une réponse rapide.</p></p>
À propos de Entreprise Game Center
<p><p><p>Des jeux en réseau pour découvrir par la pratique vos nouvelles applications et vos produits.</p><p>Vos collaborateurs n’ont pas de temps à perdre pour suivre de longs modules de formation. <br />Laissez les découvrir par eux-mêmes leurs nouveaux outils et n’approndissez qu’avec ceux qui en ont réellement besoin.<br />En quelques clics et sans intégration technique, vos collaborateurs relèvent des missions et challengent leurs pairs aux 4 coins de la France (et du monde). Ils s’amusent et apprennent plus rapidement.</p></p></p>