Responsable d’ateliers fleuristes auprès de femmes en réinsertion

Responsable d’ateliers fleuristes auprès de femmes en réinsertion

 

Présentation de l’association

Du Pain & des Roses permet à des femmes éloignées de l’emploi et victimes de violence de retrouver confiance en elles et en leurs talents afin qu’elles aient les capacités nécessaires à leur réinsertion sociale et professionnelle.

Du Pain & des Roses organise dans leurs centres d’accueil des ateliers artisanaux, créatifs et professionnalisants dans un cadre réconfortant et convivial. Les ateliers de formation fleuriste demandent de la créativité et de la technique, et sont valorisés par un résultat beau et concret. Cela permet aux participantes d’échanger, de développer de nouvelles compétences et de s’épanouir.

L’association repose sur un modèle économique hybride innovant : une branche entreprise vient soutenir les activités de l’association par ses revenus, et permet d’aller plus loin dans l’insertion professionnelle des femmes qui souhaiteraient poursuivre dans la voie fleuriste.

 

Missions principales

1.      Animation et gestion opérationnelle des ateliers

2.      Développement et amélioration des ateliers

3.      Suivi des bénéficiaires et mesure d’impact

4.      Gestion des partenariats dépôt-don

 

Détail des missions

 

1.    Animation et gestion opérationnelle des ateliers – environ 2 jours / semaine

Organiser la tenue des ateliers en lien avec les centres d’accueil partenaires ainsi que leur bilan.

Animer les sessions de formation découverte du métier de fleuriste auprès des bénéficiaires.

–          Animation de deux ateliers hebdomadaires pour 6 à 8 participantes

–          Apprentissage des bases du métier de fleuriste

–          Organisation et animation des sorties dans le cadre de la formation (peuvent être sur le temps des ateliers ou en dehors) : visite de fournisseurs partenaires (Rungis ou horticulteur en idf), animation de stands, livraison au dépôt-don.

–          Maintenir l’engagement et la présence des participantes

Assurer toute la logistique des ateliers

–          Respect et développement d’un sourcing de fleurs locales et 100% de saison.

–          Relations fournisseurs

–          Achats hebdomadaires à Rungis et chez les fournisseurs parisiens

–          Gestion des acheminements des fleurs et matériel adéquats aux ateliers

–          Suivi budgétaire et respect du budget alloué

 

2.    Développement et amélioration des ateliers – environ 1 jour / semaine

Évaluer et améliorer le contenu des formations selon les observations et les évolutions du projet.

Renforcer les partenariats

–          Maintenir et entretenir les liens avec les partenaires actuels d’ateliers (centres d’accueil, restaurants, travailleurs sociaux…) : nouvelles du projet, invitations à nos évènements…

–          Développer de nouveaux partenariats si besoin.

–          Mise en lien de bénéficiaires avec des partenaires (ex : embauche dans un restaurant)

Communication

–          Vérifier les accords de droits à l’image des participantes

–          Prendre des photos des ateliers et les partager aux participantes et à l’équipe

 

3.    Suivi des bénéficiaires et mesure d’impact – environ 1 jour / semaine

Suivi des participantes aux ateliers

–          Suivi de l’engagement et de la présence des participantes (rappels, animation d’un groupe whatsapp, etc)

–          Suivi et observation de leur parcours personnel et professionnel : identifier leurs besoins, centres d’intérêt, compétences, manque de compétences, etc

–          Questionnaires de satisfaction

–          Suivi statistique et d’engagement

–          Orientations vers les sorties possibles selon profil.

Mesure d’impact avec les outils existants et développement de nouveaux outils.

Suivi des avis des partenaires

–          Bilan avec le centre partenaire à chaque session

–          Retour des bénévoles / travailleurs sociaux impliqués.

 

4.    Supervision des dépôts-dons – environ ½ jour / semaine

A l’issue des ateliers, quelques bouquets créés par les participantes sont mis à disposition en dépôt-don chez nos partenaires – des restaurateurs, des cafés et d’autres structures engagées. Leurs clients peuvent faire un don à l’association et remporter un bouquet chez eux.

Suivi budgétaire, communication, logistique, relations avec les restaurants.

 

5.    Autres missions ponctuelles

–          Appui fleuriste sur de l’évènementiel, en binôme avec Marie et les stagiaires fleuristes en insertion.

–          Animation de stands et d’évènements extérieurs (tournant avec le reste de l’équipe, toujours au minimum en binôme)

 

Equipe

Management d’un volontaire en service civique en appui sur toutes les tâches.

A nous de définir ensemble quels seront les compétences / soutien dont tu as le plus besoin / tâches qui t’intéressent le moins et que tu penses pouvoir déléguer. Le recrutement se fera ensemble.

Supervision par Marie Reverchon, Directrice de l’association, en soutien, guide et conseil sur tous les aspects.

 

Profil idéal

CAP fleuriste ou expérience fleuriste significative

Connaissance des enjeux d’insertion des publics vulnérables.

Excellent relationnel. Sens du contact.

Capacité à faire évoluer le poste en fonction du développement du projet associatif.

Forte indépendance et autonomie dans le travail.

Prise d’initiatives et force de proposition.

Volonté de se former en continu.

Aisance rédactionnelle.

Anglais intermédiaire.

Maitrise des outils bureautique.

Permis B indispensable.

Connaissance de Rungis serait un plus.

 

Conditions

Date indicative de prise de poste (à déterminer selon vos disponibilités) : septembre 2019

CDI

Statut cadre

35h/semaine

Horaires décalés 1/semaine environ (achats à Rungis tôt le matin)

Lieu : Paris XVIe, déplacements réguliers dans Paris et sa petite couronne avec le véhicule de l’association.

Possibilités d’évolution dans la structure.

Rémunération selon profil.

 

Candidater

Candidate en écrivant directement un email à [email protected] et [email protected] ; avec votre CV et la réponse à ces trois questions :

– Pourquoi Du Pain & des Roses ?

– Pour toi, que veut dire « animer » un atelier ?

– Quelles sont les choses qui t’attirent le plus dans le poste et pourquoi ?

(5 lignes de réponse par question maximum)

 

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