Directeur.trice Général.e

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Directeur.trice Général.e pour Génération France.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-539.html

CONTEXTE

Generation France est une association de loi 1901, membre du réseau international Generation (www.generation.org ).

Generation France, fondée à Paris fin 2018, est un organisme de formation professionnelle développant une approche innovante et impactante de la formation, l’accompagnement et l’insertion des publics éloignés de l’emploi, en travaillant en lien fort avec les employeurs, autour des métiers en tension.

Generation France développe un ensemble de prestations de formation et d’accompagnement, construites avec les employeurs qui les financent en partie et s’engagent en terme d’embauche. Les prestations de formation dispensées par Generation sont courtes de style « bootcamp », gratuites pour les apprenants, accompagnées sur le plan social et mentorées.

Generation vise des taux de placement dans l’emploi de 85% dans les 90 jours post-formation.

Generation France est aujourd’hui majoritairement financée par le réseau international, mais également par des sources publiques et privées (ex : FSE, les dispositifs de Pôle emploi, la taxe d’apprentissage) ; elle regroupe actuellement une équipe de 24 collaborateurs.trices salarié.es.

Pour plus d’information sur l’association = https://france.generation.org/

Generation France s’inscrit dans un contexte de changement d’échelle et de développement de ses activités, notamment de sa notoriété, de ses financements et in fine de son impact social.

C’est dans ce contexte et dans le cadre du remplacement de l’actuelle titulaire du poste, que Generation France recrute UN.E DIRECTEUR.RICE GENERAL.E

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et plus particulièrement du Président, en lien étroit avec le Directeur Europe et en cohérence avec le cadre global posé par le réseau international Génération, la.le Directeur.rice général.e pilote le développement de la structure en France.

Elle.il met un accent particulier à développer la notoriété, les partenariats de haut niveau, les financements nationaux et européens.

Elle.il s’appuie sur une Secrétaire générale, 2 Directeurs seniors et encadre une équipe de très bon niveau d’une vingtaine de personnes.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

La.le Directeur.rice général.e (DG) assure les principales responsabilités suivantes :

Conduite de la stratégie et lien au CA

La ou le DG contribue activement à la réflexion stratégique en lien étroit avec le CA et en cohérence avec les stratégies Europe et internationale du réseau. Elle.il exécute la stratégie de développement de l’association et les objectifs annuels fixés par le CA.

Relations extérieures

La ou le DG assure la représentation et développe l’ensemble des relations partenariales de l’association. Dans une logique de changement d’échelle et de hausse de la notoriété, elle.il identifie les nouveaux partenaires pertinents (politiques, institutionnels, opérationnels) et construit avec eux des relations efficaces et pérennes.

Développement des financements

La ou le DG assure l’obtention de nouveaux financements permettant le développement des projets de Génération France ; elle.il assure une recherche de financements aussi bien auprès de partenaires européens (FSE..), que publics et privés en France.

Management et gestion de l’association

La ou le DG, en lien avec la Secrétaire générale et les 2 Directeurs seniors, assure le management de l’équipe Generation et la gestion budgétaire de l’association.

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’une formation supérieure (grandes écoles, ESC, sciences po…) et d’une expérience réussie de direction de grand projet ou d’entité de 7 ans minimum, idéalement dans des contextes de changement d’échelle (dans le privé, ou l’ESS), vous avez développé des compétences reconnues en :

– Collaboration avec un CA
– Elaboration et pilotage stratégique
– Structuration du développement / changement d’échelle
– Gestion d’équipe et budgétaire
– Développement de partenariats de haut niveau (politiques – institutionnels – opérationnels)
– Obtention de financements publics et privés

Vous avez une excellente représentation et communication écrite et orale.

Vous avez une culture entrepreneuriale et êtes très à l’aise dans des environnements fortement marqués par l’impact et les résultats.

Vous savez fonctionner dans un environnement et une culture internationale ; vous avez un très bon niveau d’anglais professionnel (C1 minimum)

Idéalement vous avez un réseau existant dans le secteur public.

Vous avez envie de vous inscrire au service d’un projet novateur, à fort impact social, au service de l’insertion des personnes vulnérables et de l’emploi.

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– CDI à temps plein, statut cadre
– À pourvoir à compter d’avril 2022
– Rémunération annuelle selon profil et expérience +/- 100 k bruts annuels, avec une prime liée au résultat
– Lieu de travail : Paris et télétravail