Une possibilité de fuite ?

MISSIONS

  • Accompagner le PDG dans la représentation auprès des partenaires institutionnels
  • Assurer la mise en oeuvre du label
  • Accompagner les structures territoriales de CPE dans leur stratégie de développement territorial
  • Organiser la communication externe
  • Assurer la gestion des activités, prestations aux sociétaires.

COMPETENCES CLEFS

Le directeur du développement de CPE est autant homme (femme) de marché que de réseaux. Il (elle) possède une solide culture économique, si possible acquise à la fois dans les entreprises dites « classiques » et celles de l’Economie sociale et Solidaire ;

  •  Il (elle) connait l’environnement institutionnel ;
  •  Il (elle) bénéficie d’une expérience réussie dans le développement de réseau ;
  •  Elle (il) est en capacité de définir et de mettre en oeuvre un mix marketing et un marketing opérationnel ;
  •  Savoir-faire : Synthétiser, concevoir, mettre en oeuvre.
  •  Savoir fondamentaux : Connaissance de l’ESS, et de l’environnement institutionnel et du marketing.
  •  Savoir être : Grande autonomie, rigueur et créativité, force de proposition.

CV + LM + prétentions à envoyer à M. Le Président de Coopérer Pour Entreprendre - 45/47 rue d’Hauteville – 75010 PARIS

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