DIRECTEUR H/F d’ENVIE 2E IDF

DIRECTEUR.TRICE D’ENVIE 2E ILE DE FRANCE

Recueil des candidatures en cours

Candidater avant le 25 août

CONTEXTE

Envie Ile De France

L’association ENVIE IDF est membre d’un réseau national pionnier, expert & innovant dans les domaines de l’économie circulaire, sociale et solidaire.

Conventionnée Entreprise d’Insertion, ses activités se déclinent dans les domaines du recyclage, de la logistique de collecte de déchets, ainsi que du tri en vue de leur réutilisation.

Elle est implantée dans le nord du 92.

La dynamique actuelle de l’association

Envie IDF est une structure à taille humaine en plein développement, où l’esprit associatif côtoie constamment et pour le meilleur, le sens du professionnalisme, dans un contexte de filière métier très exigeant mais très vertueux,

L’association s’inscrit dans un contexte partenarial à forte dominante industrielle, où les cultures d’entreprises sont fortement marquées et collaborent pour mieux performer,

Le projet social et environnemental ENVIE forge l’esprit d’équipe, et rassemble l’ensemble des acteurs de l’association, issus d’horizons très divers.

Dans le cadre d’une mobilité externe de l’actuel titulaire du poste, ENVIE IDF recrute sa /son futur (e) Directrice / teur

MISSION

Dans le respect du cadre d’action proposé par la Fédération nationale ENVIE, sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, la ou le futur Directeur.trice pilote la mise en œuvre opérationnelle du projet Envie IDF.

Elle.il garantit au quotidien, par un pilotage de l’ensemble des activités (cœur de métier et support), un juste équilibre entre le développement économique de la structure et son action d’insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables.

Pour cela il/elle encadre une équipe de 10 permanents en CDI, et une 30’ de personnes en contrats d’insertion.

Il/elle manage directement 4 personnes : la directrice adjointe (RAF-RH), la responsable du projet social et 2 responsables d’activité (Logistique et Traitement).

RESPONSABILITES PRINCIPALES

La.le Directeur.trice, véritable chef d’orchestre, assure les principales responsabilités suivantes :

1//Lien à la gouvernance et reporting

Garantie du lien entre gouvernance et déploiement opérationnel des projets

Accompagnement des administrateurs sur les questions stratégiques

Reporting régulier (finance et activités)

2//Management et Gestion des Ressources Humaines

Garantie de la politique RH interne

Déploiement et garantie de l’ensemble des activités managériales en direction de l’équipe d’encadrement (recrutement – suivi – accompagnement – cadrage – évaluation – développement des compétences)

Pilotage du recrutement et de la gestion prévisionnelle des entrées / sorties des équipes en insertion. Pilotage des relations avec les partenaires et organismes sociaux. Pilotage et déploiement des activités de formation.

3//Pilotage de la production, du développement et de la qualité

Suivi de l’activité de production de l’association (animation de l’équipe, contrôle de la productivité et du niveau de production)

Pilotage du développement de l’activité (mise en place des activités et actions pertinentes permettant le développement cohérent de l’activité)

Pilotage de la politique qualité de l’association, notamment dans le cadre de la certification WEEELABEX, dans l’objectif de faire de cette dernière un vrai outil de management et d’insertion

4// Pilotage financier

Elaboration budgétaire,

Suivi des outils de gestion, analyse financière et suivi de la trésorerie

Contrôle de la comptabilité, des prescriptions légales et réglementaires.

5//Représentation et recherche de financements

Représentation de l’association

vis à vis de la Fédération Envie et des réseaux auxquels l’association adhère ou pourra être amenée à adhérer (adhésion sur décision du Conseil d’Administration)
vis à vis des partenaires locaux
le cas échéant, vis à vis des médias
Rechercher des financements (contacts, montage de dossiers, négociation des partenariats).

PROFIL RECHERCHE

Vous proposez une expérience professionnelle réussie qui vous a permis de développer :

des compétences de pilotage d’entité (stratégiques – managériales – financières – partenariales) ; vous avez de réelles compétences managériales alliant humanisme, capacité à organiser la réflexion collective et capacité à arbitrer,
un esprit entreprenarial, pragmatique, orienté solutions et gestion des priorités,
un vrai sens de la relation client et partenaire,
une compréhension du milieu associatif et du contexte de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE),
Idéalement, vous avez une proximité avec les secteurs occupés par l’association (activité industrielle / logistique /gestion des déchets)

Vous êtes désireux de vous investir dans un projet qui fait sens et qui est porteur de valeurs fortes
Vous possédez le Permis B

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI 35h – statut cadre
12 RTT / an ; 5 semaines de CP
Rémunération de 60 k€ bruts annuel
Poste basé à Gennevilliers. Site peu accessible en transports en commun.
Mobilité régionale requise ; déplacements ponctuels en province,
Prise de poste dès que possible.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.