Directeur Administratif et Financier H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt recrute un Directeur Administratif et Financier H/F pour la Fédération Française des Banques Alimentaires.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-435.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

La Fédération Française des Banques Alimentaires représente l’ensemble des 79 Banques Alimentaires en France métropolitaine, aux Antilles et à la Réunion. Sa mission principale est d’animer et soutenir ce réseau, de le représenter auprès des pouvoirs publics, des partenaires économiques ou associatifs ou médiatiques et de rechercher au niveau national des denrées alimentaires et des ressources nécessaires au fonctionnement du réseau.

La FFBA est membre de la Fédération Européenne des Banques Alimentaires.

Valeurs et données clés :

La solidarité : nous collectons des denrées pour en faire bénéficier 2 millions de personnes en difficulté.
La lutte contre le gaspillage alimentaire : parmi les 115 000 tonnes de denrées récoltées par an, 76 000 sont sauvées de la destruction.
L’inclusion sociale : avec nos 5 400 partenaires, essentiellement des associations, nous menons des actions d’accompagnement des bénéficiaires. Nous recrutons également des personnes éloignées de l’emploi.
Le don et le partage : notre réseau repose sur plus de 6 500 bénévoles permanents qui exercent leur activité avec d’autres collaborateurs, notamment des salariés.
Dans un contexte de développement et de structuration, l’association crée un poste de Directeur Administratif et Financier H/F

MISSION

Véritable support de la Directrice Fédérale : le/la Directeur Administratif et Financier contribue à l’élaboration de la stratégie de l’association et organise l’ensemble des moyens pour servir cette stratégie. Il/elle pilote l’ensemble des fonctions transversales (finances, ressources humaines, juridique, services généraux, achats) et évalue les enjeux et les risques dans ses différents domaines de responsabilité.

Il/elle prend en charge certains dossiers ponctuellement (analyse, conduite opérationnelle) selon les besoins.

Il/elle est membre du Comité de direction. Il/elle est responsable du Pôle Support et Assistance réseau, composé de 9 services constituant un effectif de 31 collaborateurs salariés, bénévoles et collaborateurs en mécénat de compétences.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le.la Directeur Administratif et Financier assure les principales responsabilités suivantes :

1. Appuyer la fonction de Direction Générale de l’association

Dans une logique de binôme rapproché avec la Directrice fédérale :

– Contribuer très activement à la conduite de la stratégie générale de la FFBA
– Alimenter activement le Codir notamment en terme de maitrise des risques
– Structurer le reporting aux instances de gouvernance

2. Développer et piloter la fonction financière

En lien étroit avec le Trésorier de l’association :

– Elaborer une stratégie financière d’ensemble
– Assurer l’élaboration budgétaire et mettre en place les outils de pilotage et de suivi
– Mettre en place et assurer la fonction contrôle de gestion
– Superviser les fonctions comptables
– Piloter la clôture des comptes en lien avec le Trésorier, l’Expert-comptable et le CAC

3. Garantir la structuration et la qualité de l’ensemble des services supports

En manageant des collaborateurs (salariés / bénévoles / mécénats de compétence) prenant en main opérationnellement les sujets, le.la DAF garantit :

– Le suivi de la gestion des ressources humaines (respect des obligations légales, administration du personnel, suivis individuels)
– Le pilotage efficient des moyens communs (achats, services informatiques, services généraux).

4. Impulser une évolution du mode d’organisation général

– Proposer et déployer de nouvelles logiques d’organisation de l’activité d’ensemble de la FFBA (périmètres – processus…)
– Accompagner le processus d’évolution auprès des équipes et notamment des managers

PROFIL RECHERCHE

Parcours et expériences :

– Vous êtes titulaire d’un BAC+5 – Diplôme enseignement supérieur (école de commerce, de gestion, finances ou expertise comptable)
– Vous présentez une expérience professionnelle d’au moins dix ans, dont au moins cinq ans dans une fonction de Directeur Administratif et Financier

Vous avez idéalement l’expérience du travail dans le monde associatif
Connaissances et compétences :

– Excellentes compétences de pilotage financier avec la capacité de prendre en main opérationnellement des sujets tels que le contrôle de gestion
– Connaissance des fondamentaux du droit (social, des affaires, des assurances)
– Connaissance du fonctionnement administratif et financier d’une association
– Management et animation d’équipe mixtes (salariés / bénévoles / mécénats de compétences)
– Accompagnement au changement
– Bonne qualité rédactionnelle

Qualités et savoir-être :

– Envergure stratégique, prospective et opérationnelle. Capacité à développer une vision globale, à repérer les futurs enjeux. Apte à piloter, à organiser et prioriser, à déléguer et à faire
Intelligence sociale et aisance relationnelle, curiosité, ouverture et polyvalence
– Capacité à dialoguer, négocier. Pédagogie
– Intérêt pour les sujets et adhésion aux valeurs de solidarité de l’association, capacité à comprendre les atouts et limites de l’engagement bénévole

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– CDI – temps plein, statut cadre
– Poste basé à Paris, quartier Montparnasse
– Rémunération selon profil : 60 à 65 K€
– Avantages : Titre-repas et RIE, Remboursement partiel d’abonnement de transports collectifs, Retraite sur complémentaire (Art 83), Complémentaire Santé « Famille » avec prise en charge partielle des cotisations par l’employeur, Contrat de prévoyance
– Prise de poste dès que possible