Une possibilité de fuite ?

A propos de Save the Children

Save the Children a été fondée au départ pour entreprendre des interventions d’urgence lesquelles restent encore aujourd’hui au cœur de nos activités. Notre approche consiste à allier interventions d’urgence et travail de développement par le biais de nos programmes pays. La fréquence et la gravité croissantes des urgences dans le monde a conduit notre organisation à accroître sa capacité de soutien aux programmes en réponse aux situations d’urgence (chronique et ponctuelle). Notre personnel d’intervention d’urgence (ERP) joue un rôle majeur dans la stratégie humanitaire de Save the Children. Notre Personnel d’intervention d’urgence est généralement déployé pour des missions à moyen terme (3 à 6 mois) dans les situations suivantes :

  • Intervention d’urgence dans laquelle Save the Children intensifie son action et a besoin immédiatement d’un expert des situations d’urgence.
  • Capacité d’appoint pour un programme de pays en pourvoyant à un poste vacant et/ou en apportant d’autres compétences et expérience aux programmes de pays.
  • Développement des capacités des individus et/ou des programmes de pays pour s’assurer que les programmes sont gérés efficacement.

A propos du rôle

Le ou la responsable des Ressources Humaine sera généralement déployé(e) pour prendre en charge les ressources humaines sur le terrain lors d’urgence de moyenne ou grande échelle. Parfois, elle/il devra remplacer la/le responsable des RH dans des urgences chroniques. La/le responsable des RH devra identifier les besoins, définira les stratégies à mettre en œuvre pour répondre à ces besoins, coordonnera les recrutements, et participera au développement des normes et pratiques concernant le management du personnel en situation d’urgence. La/le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans l’élargissement des capacités du bureau et dans la gestion efficace des programmes d’urgence. La/le responsable devra aussi contribuer au stratégies des politiques des ressources humaines, et du développement du personnel conjointement avec le bureau régional et le siège

Ville

Mobile internationalement

Expériences / Formation du candidat

A votre propos

Vous justifiez d’une expérience internationale substantielle dans des programmes humanitaires et de réponses à des urgences complexes au sein d’ONG et au sein desquels vous avez été responsable des ressources humaines sur le plan généraliste et opérationnel mais aussi de promouvoir, édicter, définir des politiques, normes de RH au niveau d’un bureau pays s’appuyant sur un personnel national et international. Fort(e) de vos qualités interpersonnelles, vous avez su conseiller et appuyer les managers pour répondre à des problématiques RH variées et complexes. Vous êtes flexibles et prêts à être déployé(e) 80% du temps.

Langues parlées du candidat

Anglais et Francais

Durée du contrat

24 mois

Salaire / Indemnité

GBP34,583 per annum + GBP2,500 hardship allowance

Postuler en ligne

https://jobs.savethechildren.org.uk/vacancy/973/description/

Date de fin de validité de l’annonce

13/08/2014

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