Une possibilité de fuite ?

Contexte du poste

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la Société Nationale Hôte, la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé, de l’eau et de l’assainissement. La stratégie de la CRF en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui, Bambari et Berberati :

BANGUI
• Santé – VIH
CTA (Centre de Traitement Ambulatoire) de l’hôpital communautaire mis en place et suivi jusqu’à ce jour par la CRF.
• Santé – formation paramédicale
Création de l’IUFP sur un financement AFD – l’IUFP est à jour fonctionnel et géré par la CRCA, la CRF reste en appui-conseil sur la gestion de manière ponctuelle.
• Santé materno-infantile
Appui à 5 centres de santé de Bangui et à une structure de référence sur la mise en place du paquet minimum d’activité, les activités de santé materno-infantile, avec un volet prise en charge de la malnutrition et de prise en charge psycho-sociale.

BERBERATI
• Santé – soins de santé primaire et PSSBC – ouverture en mars 2014
Mise à jour et diffusion du PSSBC (Premiers Secours et Santé à Base Communautaire – outil Croix-Rouge) auprès des volontaires.
• Santé – Santé materno-infantile
Accompagnement de 8 structures de santé sur la SMI : formations/recyclages du personnel de santé, distribution de kits accouchements et kits obstétriques, sensibilisation des femmes aux questions SMI.
• Santé – PTPE
Appui à la décentralisation de la prévention de la transmission parent-enfant (VIH) sur 3 structures de santé.
• Nutrition – Sécurité Alimentaire
Prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et modérée dans la sous-préfécture de Berberati avec l’appui de centres de santé.

BAMBARI
• Eau-hygiène-assainissement
Création de 70 forages et réhabilitation de 65 forages sur la sous-préfecture de Bambari, accompagnement communautaire pour garantir la pérennité des ouvrages.
• Santé – soins de santé primaire et PSSBC – ouverture en mars 2014
Mise à jour et diffusion du PSSBC (Premiers Secours et Santé à Base Communautaire – outil Croix-Rouge) auprès des volontaires.
• Santé – Santé materno-infantile
Accompagnement de 8 structures de santé sur la SMI : formations/recyclages du personnel de santé, distribution de kits accouchements et kits obstétriques, sensibilisation des femmes aux questions SMI.

Le Poste

Sous l’autorité du chef de sous-délégation, le délégué support est chargé de :
• La bonne gestion financière, comptable et budgétaire de la base ainsi que de la gestion des ressources humaines et des dossiers administratifs et juridiques ;
• Assurer la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la réalisation des projets ;
• Procéder aux opérations d’achat et de répartition des moyens en conformité avec les procédures CRF en vigueur ;
• Gérer les stocks et les approvisionnements ;
• Veiller à la bonne application des mesures de sûreté et de sécurité de la CRF ;
• Participer en lien étroit avec le chef de sous délégation à la veille sécuritaire dans la zone.

Lien hiérarchique
Travaille sous la responsabilité directe du chef de sous délégation. Il est le supérieur hiérarchique direct de l’adjoint délégué support. Il supervise une équipe composée d’un adjoint délégué support, une caissière, un logisticien base-vie, un logisticien appro-achat, un fleet manager et d’une magasinière.

Liens fonctionnels
Collabore en interne avec :
• Les équipes projet ;
• La délégation de Bangui;
• Le Desk Afrique Centrale, et tous autres services du siège (CDG et service logistique etc..).
Collabore en externe avec les partenaires actifs sur la zone (ONGI, agences UN, autorités civiles et militaires).

Expérience

Formation:
• Gestion de projet
• Gestion financière / Comptabilité / Ressources Humaines
• Logistique

Expériences professionnelles:

Expérience technique indispensable
Expérience humanitaire appréciée
Expérience à l’internationale appréciée

Connaissances & aptitudes:
Connaissances procédures bailleurs institutionnels (AFD, DEVCO…)

Informatique
Maîtrise du Pack Office indispensable
Maîtrise de SAGA appréciée

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Langues parlées

Langues: maîtrise du français indispensable

Qualité du candidat

Qualité du candidat:
• Sens des responsabilités
• Capacité d’analyse, organisation et méthode
• Grande capacité de travail
• Bonne gestion du stress
• Résistance aux pressions
• Grande capacité d’écoute, empathie
• Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme
• Diplomatie et sens de la négociation
• Bonne communication
• Honnêteté, flexibilité et rigueur
• Très bonnes facilités de travail en équipe.
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)