Une possibilité de fuite ?

Présentation ESSOR

Association de solidarité internationale, ESSOR monte et soutient des projets de développement depuis en 1992 en faveur des populations les plus défavorisées au Brésil, Mozambique, Cap Vert, Tchad et Guinée Bissau, en partenariat étroit avec des ONG locales. Ces projets sont cofinancés par des institutions (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de nombreux soutiens d’origine privée provenant de fondations, d’entreprises, de particuliers, d’écoles, etc.

Présentation du projet

Au Mozambique les jeunes ruraux ont difficilement accès à l’enseignement secondaire et quasiment aucune possibilité de se former dans l’agriculture. Les Ecoles Familiales Rurales (EFR) tentent de remédier à ces problèmes en offrant aux jeunes de 15 à 18 ans une formation de 3 ans en alternance qui associe l’enseignement secondaire et la formation professionnelle agricole. Déjà très développé dans de nombreux pays, dont la France (Maison Familiale Rurale) le mouvement des EFR est apparu au Mozambique en 2003 où il se développe rapidement (16 EFR en 2015) avec l’appui du gouvernement et d’ONG internationales (DISOP/SIMFR, Caritas, ESSOR). L’APEPFRUM (Fédération des EFR) promeut, coordonne, et accompagne la création et l’administration des EFR.

Un premier projet de renforcement des EFR (2011-2014) au Nord et Sud du Mozambique a permis d’améliorer la formation pratique des élèves et de mettre en place divers services à destination des agriculteurs de la région. Une 2^ème phase d’appui à 8 EFR (4 au Nord et 4 au Sud) a démarré cette année et mettra l’accent sur le développement agricole durable des communautés proches des EFR grâce à l’amélioration des compétences de ces dernières et des formés.

Cette 2^ème phase du projet (2015-2017) prévoit :

• de poursuivre le renforcement technique et organisationnel des différents acteurs (agriculteurs, association de producteurs, élèves, professeurs, techniciens extensionistes, directions) pour atteindre leur autonomie à l’issue de cette deuxième phase.
• de se recentrer sur les agriculteurs en mettant plus de moyens dans les communautés rurales pour animer, valoriser et fédérer des agriculteurs qui seront moteurs d’un rapprochement EFR/agriculteurs dans les deux sens.
• d’appuyer les EFR pour qu’elles deviennent des références régionales en termes d’agriculture familiale, et soient moteur d’un développement agricole durable
• d’adapter mieux les attentes et l’appui d’ESSOR aux contextes spécifiques de chaque EFR

ESSOR intervient en appui / renforcement technique et méthodologique auprès des EFR, la plupart des actions ne sont pas mises en œuvre par ESSOR mais par les EFR.

Missions

Le projet est mené dans 2 zones, au Sud et au Nord, et c’est pour la zone SUD que nous recherchons un coordinateur/trice pour remplacer celle en poste actuellement. Il ou elle travaillera sous la direction du responsable programmes développement rural d’ESSOR (basé au siège en France) et en étroite collaboration avec le coordinateur de la zone Nord. Il/elle encadrera une équipe composée d’un agronome mozambicain, d’un comptable et d’un chauffeur/logisticien.

Il/elle sera basé(e) dans la ville de Xai Xai, dans la province de Gaza, et fera des déplacements fréquents dans les EFR des provinces de Maputo, Gaza et d’Inhambane. Chaque EFR se trouve dans un rayon de 1 à 3 heures en voiture de Xai-Xai.

Ses principales missions seront:

• Appuyer les 4 EFR du Sud conformément aux objectifs du projet décrits ci-dessus
• Assurer, en étroite relation avec les nombreux partenaires nationaux et le siège le bon déroulement du projet : planification des activités en concertation avec les EFR, mise en place, suivi et évaluation des actions, capitalisation
• Encadrer et animer les équipes locales, assurer leur formation et le transfert continu de compétences
• Appuyer les Directions des EFR dans la mise en œuvre du projet, et apporter un appui en gestion administrative, de pair avec l’APEPFRUM
• Appuyer les techniciens extensionistes des EFR dans leur travail et accompagnement des élèves dans les communautés
• Rendre compte régulièrement de l’évolution de son travail auprès du siège
• Effectuer le suivi budgétaire du projet, assurer un contrôle financier et administratif
• Représenter le projet auprès des institutions et des partenaires locaux et gérer les relations avec les autorités locales
• Rédiger les rapports semestriels et annuels pour les bailleurs

Expérience

Ingénieur agronome, spécialisé en développement agricole ou master dans des domaines similaires.

Expérience de terrain dans le domaine agricole dans des pays en développement dans des zones isolées (au minimum 3 ans) - Expérience de gestion de projets - Une expérience dans le domaine de formation agricole serait fortement appréciée.

Langues parlées

Français, Portugais souhaité

Qualité du candidat

Capacité à travailler en équipe et à transmettre son savoir-faire et connaissances - Capacités de communication orale et écrite – Dynamisme, initiative, autonomie – capacité à gérer des projets complexes avec plusieurs acteurs / partenaires