Une possibilité de fuite ?

Contexte du poste

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la Société Nationale Hôte, la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris sur les 2 sites d’intervention: Bangui et Berberati.

 

BANGUI

Santé – VIH

CTA de l’hôpital communautaire mis en place et suivi par CRF + UNIV de la CRCA à l’hôpital communautaire, mis en place et suivi jusqu’à ce jour par la CRF. Prise en charge des patients vivants avec le VIH-SIDA – accompagnement médical et nutritionnel des patients, communication sur la maladie.

Santé materno-infantile

Appui à 8 centres de santé de Bangui et à une structure de référence sur la mise en place du paquet minimum d’activité, les activités de santé materno-infantile, avec un volet prise en charge psycho-sociale.

Santé – formation paramédicale (à démarrer)

Soutien et développement de l’IUFP pour la formation paramédicale et la création d’une antenne décentralisée à Berberati, avec financement Expertise France – l’IUFP est à ce jour fonctionnel et géré par la CRCA, la CRF reste en appui-conseil et partenaire de développement.

 

BERBERATI

Santé – soins de santé primaire et PSSBC (à démarrer)

Mise à jour et diffusion du PSSBC auprès des volontaires de la sous-préfecture, organisation des sensibilisations de la population par les volontaires sur les thématiques du PSSBC (VIH, paludisme, bonnes pratiques d’hygiène individuelle et familiale). Appuis à 10 structures de santé dans la sous-préfecture de Berbérati.

Santé – Santé materno-infantile – PTPE

Accompagnement de 8 structures de santé sur la SMI. Appui à la décentralisation de la prévention de la transmission parent-enfant (VIH) sur 8 structures de santé.

Sécurité Alimentaire (2 projets)

Mise en œuvre d’activités pour améliorer les capacités productives des exploitations agricoles, les filières maraichères et vivrières ainsi que les moyens d’existence et à l’échelle communautaire à travers une approche multisectorielle intégrée, un système de suivi-évaluation, surveillance et alerte ainsi que le renforcement des autorités locales.

 

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la CRF la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

 

Le Poste

Objectifs de la mission :

Sous l’autorité du chef de délégation, le coordinateur administratif :

• A) Pilote la gestion administrative de la délégation : coordonne l’application de la politique administrative de la délégation, est le garant du bon fonctionnement administratif de la mission et du respect par tous des procédures de la CRF, des procédures bailleurs et des lois du pays
• B) Assure la gestion administrative des délégué(e)s : en lien avec le siège, assure que les procédures administratives relatives aux délégués sont suivies et contrôlées
• C) Pilote la gestion des ressources humaines nationales : en lien avec l’administration nationale, assure que la gestion des ressources humaines nationales est bien encadrée par le service administratif de la délégation et les services administratifs de la sous-délégation
• D) Assure la maîtrise et le contrôle de l’activité financière et en fait le report au siège
• E) Suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la CRF en Centrafrique
• F) Assure le pilotage financier de la délégation: dispose d’une vision budgétaire consolidée de la mission, développe et met en place des indicateurs, appui le chef de délégation, évalue les risques en matière de gestion financière, comptable, et budgétaire
• G) Est responsable de la mise en place et l’application des procédures de finance, ressources humaines et d’administration de la délégation CRF
• H) Assure le reporting : assure que le reporting de l’équipe administrative est régulier et complet
• I) Représentation et coordination : assure la représentation la CRF dans le secteur des finances et RH et assure une bonne coordination auprès des autres départements de la délégation
• J) Management : assure la direction et l’animation efficace et dynamique de ses équipes

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation.
• Est responsable du personnel administratif : un adjoint coordo admin et une secrétaire administrative/RH en gestion directe, un assistant financier et comptable en gestion indirecte (N-1 de l’adjoint coordo admin).

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

Le délégué admin et le chef de sous-délégation de Berberati ; le service contrôle de gestion, comptabilité, DMI et bailleurs de fonds du siège de la CRF ; la coordination logistique ; les chefs de projet, responsable programme Bangui, et coordinateur des opérations.

Collabore en externe avec :

La direction générale des Impôts (DGI) ; la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ; l’agence centrafricaine de formation professionnelle et d’emploi (ACFPE) ; l’inspection régionale du travail (IT) ; la banque ; les administrateurs des autres organisations ; le CCO ; les homologues financiers propres aux bailleurs.