Une possibilité de fuite ?

La Croix-Rouge française est présente aux côtés de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire - CRCI depuis plus de 10 ans et sa délégation, située au sein de la société nationale, est ouverte depuis 2008. La CRF concentre aujourd’hui son action dans 5 districts de l’Ouest du pays (Tabou, Guiglo, Duékoué, Blolequin et Toulepleu).

Les projets sont majoritairement axés sur le renforcement du système de santé publique et l’amélioration des conditions sanitaires au niveau communautaire en zone rurale (logique de transition/développement).

La CRF reste très attentive et réactive aux réponses d’urgence de petite ampleur (choléra, et déplacements de populations, notamment dans le district de TABOU depuis le début d’année 2015. De fait, malgré les programmes d’urgence et de transition depuis 2011, le système de santé reste fragile et les améliorations qualitatives nécessaires. 3 projets sont actuellement en cours:

• Programme PRSS (Programme de Renforcement du Système de Santé) : ce projet multisectoriel (SMI, psychosocial et WASH, santé communautaire) vise à renforcer le fonctionnement du système de santé dans 5 districts de l’ouest de la Côte d’Ivoire.
• Programme de Préparation et de Réponse à la Maladie à virus Ebola: ce projet, complémentaire au PRSS, vise dans la même zone d’intervention à renforcer spécifiquement l’état de préparation du système de santé et des communautés au risque épidémique EBOLA qui continue de menacer la Côte d’Ivoire sans l’avoir affectée à ce jour.
• Programme PHAM (Programme d’Hydraulique et d’Assainissement pour le Millénaire) : ce projet vise la mise en oeuvre de la méthodologie ATPC afin d’améliorer l’accès à l’assainissement et l’hygiène des communautés ciblées et de lutter contre l’incidence des maladies d’origine oro-fécales. Le projet couvre les régions situées au Sud-Ouest (Nawa, Gbôklé, San Pedro, Cavally, Guémon, Tonkpi, Haut Sassandra et Marahoué) de la Côte d’Ivoire.

Le Poste

Fonction
Sous l’autorité du chef de délégation, le coordinateur administratif, financier et RH (CAF) est chargé de :

• Gestion administrative et financière de la délégation et de ses programmes : dans le respect de la législation locale, mise en place de procédures, gestion des ressources financières (comptabilité, trésorerie, budgets, rapports financiers…)
• Gestion des RH conjointement avec la CRCI, recrutement des salariés nationaux, formation de l’équipe administrative
• Organiser et participer à la planification des programmes et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire
• Optimiser l’élaboration financière des projets d’intervention, et des rapports des bailleurs
• Etre garant de la cohérence administrative, financière gestion des RH sur l’ensemble de la mission
• Supervision des administrateurs nationaux
• 75 % Abidjan / 25 % terrain (Guiglo / San Pédro / Tabou)

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité du chef de délégation
• Est responsable direct du personnel administratif basé à Abidjan

Liens fonctionnels

• Assure le management fonctionnel des équipes admin-finances-RH basées dans les sous-délégations et les bases (San Pedro / Guiglo)
• Travaille en étroite collaboration avec le coordinateur logistique, les chefs de sous-délégations, le coordinateur médical et le directeur RH de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire
• Travaille sous le management fonctionnel du référent contrôle de gestion du siège CRF et du référent RH DMI pour le suivi administratif des expatriés, basés à Paris

Responsabilités

• Gestion de l’équipe et du dispositif admin-finances-RH
• Gestion financière
• Gestion des RH