Une possibilité de fuite ?

Présentation de l’entreprise :

Ludinnov – www.ludinnov.com

Nous sommes convaincus que la ludification (utiliser des méthodes de jeu dans le domaine professionnel) est un moyen formidable d’engager les collaborateurs et de les rendre plus efficaces. Nous souhaitons développer notre entreprise sur ce principe.

Notre objectif est de proposer des outils simples pour que les entreprises entraînent un grand nombre de leurs salariés dans cette démarches.

Le premier produit sur lequel nous travaillons vise à améliorer l’organisation et la tenue des réunions. Le principe est d’encourager les participants à organiser des réunions efficaces (Objectifs, horaires, et participants bien définis), tout en les impliquant collectivement et en les faisant progresser sur ces aspects.

Compétences :

• Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un associé au projet qui sera en charge de définir et d’appliquer la politique commerciale et marketing de l’entreprise.
• Etant donné que le projet se situe dans la sphère BtoB, tu devras être à l’aise avec la prospection commerciale et la gestion de grands comptes.
• Tu sera également en charge de définir la stratégie marketing et de communication de l’entreprise, selon ce qui te semblera pertinent, d’affiner le pitch et de mettre en oeuvre une communication efficace.
• Quand le projet grandira, tu seras en charge de renforcer l’équipe (commerciaux et assistants commerciaux, communicants) et de la manager. Nous pourrons, dans un second temps, développer une approche d’acquisition de trafic via référencement selon les opportunités et développement du projet.
• En tant qu’associé, nous souhaitons que tu participes activement à la création de l’entreprise et que le projet te ressemble.

Ton profil :

• Tu seras en charge d’incarner notre croyance : que le jeu peut changer le monde de l’entreprise.
• En tant que face visible de l’iceberg, tu représenteras souvent les valeurs de l’entreprise à l’extérieurs, clients ou partenaires.
• Nous cherchons quelqu’un de dynamique, avec des nouvelles idées mais qui a également une grande patience pour traiter avec nos clients (principalement des grandes entreprises).

RÉMUNÉRATION: Part de sociétés. Nous souhaitons répartir le capital entre associés. Nous envisageons une rémunération après levée de fond au bout de 9 mois

DATE DE DÉBUT DE MISSION: 01/09/17

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Rémunération: Part de sociétés. Nous souhaitons répartir le capital entre associés. Nous envisageons une rémunération après levée de fond au bout de 9 mois