Co-Directeur-rice « Gestion Ressources et Finances »

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Co-Directeur-trice « Gestion Ressources et Finances » pour la FCPE.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-578.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La FCPE est la première fédération de parents d’élèves en France. Elle est présente dans la plupart des établissements où elle participe à la vie scolaire pour défendre l’intérêt des enfants et représenter les parents. La FCPE est une force de proposition et d’action.

Elle est organisée en un réseau fédéral comptant 102 associations départementales membres, et plus de 180 000 parents d’élèves adhérents répartis sur l’ensemble du territoire.

En lien fort avec ses membres, la tête de réseau nationale :

– Défend le droit des enfants et des parents d’élèves dans les établissements scolaires publics

– Apporte aide et soutien aux parents d’élèves des établissements publics et aux élèves qui les fréquentent

– Coordonne sur le plan national l’activité des conseils départementaux FCPE et les représente auprès des pouvoirs publics

– Met en place toutes actions ayant pour but de :

développer son rôle de mouvement d’éducation populaire,
accroître le rayonnement de l’enseignement public
coordonner l’action éducative des parents et des éducateurs
– Défend l’idéal laïque au sein de l’enseignement public

– Défend les intérêts matériels et moraux de ses associations membres

Elle est pilotée par un bureau national composé de 8 membres, issus d’un Conseil d’Administration de 24 membres. Elle compte 15 salariés.

Dans le cadre d’un remplacement, la FCPE Nationale recrute aujourd’hui

Un.e Co-Directeur.rice « Gestion Ressources et Finances»

MISSIONS

Sous la responsabilité directe de la Présidence, et en interaction très régulière avec la Co-directrice « Vie Fédérale », il/elle dirige l’ensemble des fonctions Finances, RH et Administratives de la fédération. Il/elle contribue à la réflexion sur la stratégie de la fédération, et est en charge de sa mise en place sur les aspects financiers et « supports ». Il/elle joue un rôle central sur les questions budgétaires (4 M €) et de gestion des ressources. Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire de permanent.es, et contribue à la vie statutaire de la fédération.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Contribution à la vie fédérale et à la stratégie

– Participation à la réflexion stratégique de la fédération, en appui du CA
– Conseil sur les aspects budgétaires, financiers, administratifs et statutaires de l’association, en forte proximité avec la présidence, le secrétariat général et les trésorier.es
– Contribution aux arbitrages des priorités en lien avec le bureau national.
– Déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques au sein des services.
– Veille juridique sur les questions comptables, fiscales et sociales
– Reporting à la gouvernance, et participation aux instances sur sollicitation (environ 6 weekends dans l’année, dont le weekend du congrès national de la FCPE).
– Appui au bon fonctionnement des instances statutaires, notamment l’Assemblée Générale

Gestion comptable et financière

– Elaboration du budget fédéral, en lien avec les trésorier.es
– Coordination de la mise en œuvre du budget
– Contrôle de gestion, suivi budgétaire et démarches légales (déclarations des comptes et fiscales), en lien avec le.a comptable.
– Gestion des liens avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
– Etablissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation (en lien avec le commissaire aux comptes)
– Supervision des relations fournisseurs
– Elaboration du rapport financier, en lien avec les trésoriers.

Management et Gestion des RH

– Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 8 permanents (+ stagiaires) en charge des fonctions supports (RH, Comptabilité, Logistique, Informatique, Secrétariat et Accueil)
– Déclinaison des orientations stratégiques du conseil d’administration au sein des services.
– Gestion des processus de travail, des objectifs, animation de la vie d’équipe.
– Gestion des Ressources Humaines de la fédération, en appui de la Responsable RH et en lien fort avec la Co-directrice « Vie Fédérale » (Cadre de travail, accompagnement à la montée en compétences, recrutement…)

Gestion des partenariats financiers

– Gestion des partenariats financiers existants (Dossiers de subvention pluriannuels + suivis – principalement 2 partenaires)
– Rechercher d’autres sources de financement selon les projets

Appui technique au réseau sur les aspects supports

– Conseil au réseau sur les questions de vie associative (statutaire/juridique), financières et comptables
– Appui au réseau sur les questions de recherches de financement, dans une logique de mise en commun et d’essaimage des pratiques, en lien avec la chargée de développement
– Soutien aux associations affiliées sur la délivrance des reçus fiscaux (dons)

VOTRE PROFIL

Issu.e d’une formation Bac+5 en gestion financière / comptable ou en management des organisations, vous possédez des connaissances théoriques en finance, en contrôle de gestion et en droit comptable. Vous être à l’aise sur les questions de fiscalité des associations.

Vous pouvez mettre en avant :

– Des compétences éprouvées et une expérience confirmée en gestion financière, sur des volumes conséquents (Analyse financière, comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion)
– Une expérience réussie dans le management d’équipe pluridisciplinaire, et êtes reconnu pour ses capacités à fédérer une équipe.
– Une connaissance de la gestion de la relation avec des partenaires financiers.
– Une expérience et une bonne connaissance du milieu associatif, des questions statutaires et du travail avec des bénévoles
– Une capacité forte et une vraie appétence pour la polyvalence et le travail en transverse
– Un réel attrait pour les questions d’éducation. – La connaissance du système éducatif sera un plus.
– Un intérêt et une expérience dans la réflexion et la contribution à la stratégie d’une organisation

Vous faites preuve :

– D’une bonne aisance rédactionnelle
– D’une capacité à déléguer, à organiser, à travailler en équipe
– D’une capacité d’analyse, de synthèse, de prise de décision
– De souplesse, d’écoute, de pédagogie

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

– CDI temps plein, statut cadre, forfait 207 jours annuels (équivalent 33 jours ouvrés de congés + 12 jours de RTT).
– Poste basé à Paris, et possibilité de télétravail – 2 jours maximum par semaine
– Rémunération sera selon le profil – 55K€ à 60 K€ brut annuel sur 13 mois
– Prime de vacances et prime d’activité selon résultat de l’exercice.
– Mutuelle entreprise (MGEN) et tickets restaurant

Le poste implique une présence obligatoire à certains événements clés de la vie statutaire et fédérale (environ 6 weekends travaillés par an)