Une possibilité de fuite ?
- Vous êtes un entrepreneur ou un cadre en entreprise en activité ou en recherche d’emploi.
- Vous possédez une expérience significative, notamment en management d’équipe, en développement et/ou gestion d’un centre de profits, dans des fonctions techniques, de ressources humaines ou au commerciales.
- Vous êtes familier aux métiers du B to B, avez une excellente connaissance de l’environnement économique local et un réseau développé.
- Bon gestionnaire avec un sens prononcé du commerce, vous avez un goût marqué pour les ressources humaines, le management de projets, la prospection et les négociations commerciales.
- Vous avez de bonnes facultés d’adaptation et de réactivité qui vous permettront d’organiser, gérer et développer votre réseau de formateur et votre centre de profit.
"crédit-photos: Jean Charles Druais"
Les droits d’entrée (montant demandé par l’enseigne pour avoir le droit d’utiliser sa marque, bénéficier de son savoir-faire, etc.) sont de 19000€.
L’apport personnel (montant dont vous devez disposer à titre personnel pour rejoindre l’enseigne) est de 20000€.
Formation initiale de 4 semaines et formation continue et tous les outils de gestion à la disposition des franchisés et de leurs clients inclus dans les droits d’entrées/redevances.
A propos de Capiconsult
CAPI CONSULT
une enseigne de services aux entreprises et collectivités locales
spécialisée dans la prévention des risques et de la pénibilité des professionnels
Ce marché très conséquent pèse plusieurs milliards d'euros en terme de chiffre d’affaire réalisé et connaît une évolution très positive, qui repose sur les fondamentaux suivants :
- Des obligations réglementaires, à la fois de plus en plus larges dans leurs champs d’application et de plus en plus contraignantes
- Des enjeux juridiques et financiers importants
- Le besoin de gestion des compétences des salariés dans l’entreprise
- La prise en charge dans le cadre des budgets formations dédiés à la formation professionnelle.
Les spécificités du concept de CAPI CONSULT sont :
- Une approche globale des risques et de la pénibilité professionnels
- Des outils uniques et spécifiques mis à la disposition des entreprises et du réseau
- Un business model très bien adapté au marché
Les quatre métiers développés par CAPI CONSULT sont donc basés sur une analyse et une vision globale de l’entreprise et permettent donc de répondre à l’ensemble de ses besoins en matière de prévention des risques et de la pénibilité professionnels :
Le conseil : évaluation des risques, de la pénibilité et accompagnement du chef d’entreprise dans la conception, la mise en place et le suivi des différents outils de prévention et de management (accidents du travail, maladies professionnelles, risques psycho-sociaux,…).
La formation : CAPI CONSULT offre une palette complète de formations, des domaines les plus classiques (SST, CHSCT, Gestes et postures, HACCP,…) aux domaines les plus pointus (risques psycho-sociaux, responsabilité de l’employeur, délégation de pouvoirs, pénibilité au travail,…) permettant de s’adapter et de répondre à l'ensemble des besoins de ses clients.
L’organisation d’événementiel : de plus en plus de moyennes et grosses structures, ainsi que d’administrations optent pour ce modèle de communication des risques professionnels, sous la forme de séminaires ou d’ateliers dans le cadre d’une « journée sécurité ».
L’externalisation : C’est la mise à disposition de compétences spécifiques au sein même de l’entreprise pour réaliser des missions déterminées.
De manière à faciliter l’organisation interne des entreprises autours de nos quatre métiers, CAPI CONSULT met à disposition de ses clients une plate-forme informatique unique sur le marché et développée en interne leur permettant de gérer l’ensemble de leurs problématiques santé et sécurité : gestion des AT/MP, document unique, pénibilité, plan de formation,…
Ainsi, CAPI CONSULT met à disposition de son réseau des outils et une expertise bâtis sur son expérience, sa connaissance des métiers et des besoins des entreprises et sur sa stratégie d’information basée sur la veille réglementaire et législative et les relations étroites entretenues avec les principaux organismes (CARSAT, DIRECCTE, Centres de santé au travail, AGEFIPH, OPPBTP…).
CAPI CONSULT, pour ses clients, c’est donc :
- Une expertise reconnue dans des métiers clé
- La connaissance des réseaux de financements
- Un acteur reconnu : CARSAT, club d’entreprises, syndicats professionnels tels MEDEF ou CGPME, sites professionnels,..
- Habilitations DIRRECTE (direction du travail) et CARSAT
- Une plate-forme informatique unique dédiée à la santé et sécurité au travail
- Un acteur capable de répondre efficacement à l’ensemble de ses besoins et problématiques
Pour ses futurs franchisés, choisir CAPI CONSULT, c'est bénéficier :
- De son logiciel de gestion développé en interne et donc parfaitement adapté à ses besoins qui permet le suivi complet de l'activité, de la prospection et des actions commerciales à la facturation et au suivi des clients
- D’une formation de 4 semaines à son savoir-faire unique dans la gestion des risques professionnels
- De la mise à disposition d'outils de gestion de formation dédiés
- De la mise à disposition des programmes et des supports techniques et pédagogiques
- De la mise en place d'outils et de supports spécifiques à la demande et au besoin des clients
- De son réseau de formateurs dans les différents domaines d’intervention
- De sa méthodologie de prospection et d’approche de ses clients
- De sa base de données clients
- D’un accompagnement auprès des institutionnels
- D'un accompagnement commercial et technique adapté permettant de monter en compétence
- D'une veille réglementaire et d'une adaptation technique et pédagogique des produits constante