Une possibilité de fuite ?

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

INTERSOS, dans le cadre de ses activités en Cameroun recherche des candidats pour la position suivante:

Intitulé du poste: Chef de Projet – Protection

Lieu d’affectation: Kaga Bandoro, RCA

Sous la supervision de: Chef de Base (CdB) – superviseur hiérarchique; Chargé de programme – superviseur fonctionnel

Durée du contrat: 6 mois avec possibilité de prolonger

Date de prise de fonction : 15 décembre 2016

Délai pour la présentation des candidatures: 24 novembre 2016

 

La République Centrafricaine a été le théâtre de violents affrontements en 2013 qui ont conduits au reversement du pouvoir de l’ex président François Bozizé. Cette crise politico-militaire a enfoncé le pays dans une situation sans précédent qui a aggravé la situation socio-économique du pays et occasionné une crise humanitaire dont le pays continue à subir les conséquences à ces jours. En mars 2016 la RCA tourne la page des hostilités et adhère dans une résolution pacifique et élue un président à travers les élections démocratique. Le pays démarre sur des nouvelles perceptives de sortie de la crise avec une forte implication des parties prenantes dont la communauté internationale pour accompagner les institutions vers une autonomisation et relèvement économique. Dans certaines régions du Pays, la situation humanitaire demeure inquiétante, à savoir le déplacement des populations à l’intérieur du pays sont toujours observés, le retour des réfugiés vivant dans les pays voisin n’est pas toujours effectif, l’insécurité demeure à l’intérieur du pays et limite l’accès humanitaire et impacte ce processus de retour qui d’ailleurs était amorcé depuis le début de l’année 2016. Depuis septembre 2016, une série des incidents sécuritaire a été observée, qui a rendu les interventions humanitaires impossibles mais également impactera le processus de retour au courant de l’année 2017. Ce retour aux violences observé en Septembre et Octobre 2016 dans 5 régions différentes de la RCA causant d’autres 55.000 personnes déplacées qui dépendent actuellement que de l’assistance humanitaire. Trois ans après la guerre civile continuent à aggraver les conditions de vie de la population (services de santé, la malnutrition, les fermetures d’écoles dans certaines localités et difficultés de reprise scolaire.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet Protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de surveillance de protection et de monitoring des frontières dans les zones citées ci-haut d’intervention à part celle de l’Ouham Pende. Il/elle accomplira ses objectifs en se basant sur une équipe de 24 personnes avec 3 officiers de protection nationaux. ses équipes sont repartit sur 8 axes dans les 3 préfectures. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe cadre Logisticien de Base/Expert en construction, Admin Base, Chef de Projet Education, Chef de Projet SAME et Chef de Projet Santé sous la coordination du Chef de base. D’une façon générale, une coordination proche s’établira sous la supervision fonctionnelle du chargée de programme au niveau de la base d’une façon générale et une coordination proche avec l’expert en construction sous la supervision hiérarchique du chef de base et appui fonctionnel du chargé de Programme. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

Le Chef de Projet contribuera à l’amélioration de l’environnement protecteur de personnes déplacées internes, des réfugiés et des retournés à travers des activités de monitorage de protection, incluant le référencement des cas, la prise en charge des survivantes des violences sexuelles et de cas de violation des droits des enfants et de l’homme, en assurant une première réponse aux victimes.

 

Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet:

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de base et l’ensemble de son équipe
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer la coordination des composantes (VBG, Protection de l’enfant, Appui psychosocial et AGR) du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe cadre à travers le monitoring des activités commun
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustassions si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en Collaboration avec le chargé de Programme
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la coordination Mission
• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNHCR
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chargé de programme et le chef de Base
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Base, chef de programme et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

Gestion de Projet:

-Renforcer la capacité des autorités locales et communautés de protection dans un système d’alerte précoce dans toute la zone d’intervention à travers :

• La mise en place et formation continue sur les outils de monitoring de protection et de « population Tracking system »
• La mise en place et renforcement de mécanismes d’aiguillage qui consistera à l’identification et l’appui aux victimes des violations des droits de l’homme et facilitation de la collaboration directe avec les membres de la communauté et leader communautaire.
• Mise en place ou conduite d’un suivi systématique des cas qui consiste à assurer l’analyse et la systématisation de données collectées pendant les missions de monitorage

– Renforcer le mécanisme de protection communautaire et individuel à travers

• Les sensibilisations envers des groupes sociaux ciblés
• Mise en place et maintien de la participation communautaire à la prévention et aux interventions en matière de violence sexuelle et sexiste
• Maintenir les mécanismes d’aiguillage
• Mise en place et maintien d’un système de communication de données sécurisé et confidentiel

-Assurer la fourniture d’articles élémentaire de base, facilitant à la cohésion sociale entre les genres, les communautés religieuses et les groupes sociaux à travers

Gestion administrative du projet :

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle, chaque mois
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration de Base
• Proposer des réajustements budgétaires à l’Administration Pays en cas de nécessité, etc.)
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique de la Base pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur Alfresco)
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain
• Transmettre au Chef de Mission et au Chargé de programme toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

 

Profil requis

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de l’Education en particulier pour les volets : constructions, équipement, appuie pédagogique et renforcement de capacités
• Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable)
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Français courants (parlé, lu, écrit)
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

Tous les candidats doivent envoyer leur cv et lettre de motivation à: [email protected] en précisant le sujet Chef de Projet – Protection RCA

Les candidats doivent aussi fournir les détails de deux références professionnelles.

Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.