Une possibilité de fuite ?

Contexte du poste

La délégation de la Croix-Rouge française (CRF) en Mauritanie est basée à Nouakchott, avec une sous-délégation à Kaédi (Gorgol). La mission compte 17 délégués expatriés et une centaine de salariés nationaux. Tous les projets mis en œuvre en Mauritanie sont en partenariat avec le Croissant-Rouge mauritanien (CRM).

La CRF est présente en Mauritanie depuis 2001 où elle intervient dans la lutte contre le VIH/SIDA : elle est en charge de la gestion du centre de référence national de prise en charge médicale et est devenue l’un des acteurs leaders dans l’appui au gouvernement mauritanien sur cette thématique.

Contexte du projet
L’épidémie actuelle de la Maladie à Virus Ebola (MVE) a débuté en Décembre 2013 en Guinée, le premier cas confirmé ayant été rapporté en mars 2014. Depuis, l’épidémie s’est propagée au Libéria et à la Sierra Leone. En Octobre, la Mauritanie n’avait pas encore répertorié de cas confirmés de MVE. Cependant, le risque demeure élevé à travers le mouvement des personnes dans la région, car l’épidémie commence à s’étendre vers le pays (cas confirmé au Sénégal en septembre, puis au Mali en octobre 2014).

L’Etat mauritanien, à travers le Ministère de la Santé (MS), a pris les premières mesures de lutte contre l’épidémie dès le mois d’aout 2014 à travers la mise en place d’une cellule de Veille composée des partenaires techniques et financiers (PTF), ONG, Croissant-Rouge mauritanien, Croix-Rouge française, diplomatie américaine, etc. Le CRM appuyé par la CRF se propose d’appuyer les communautés dans la prévention à l’épidémie et la préparation à une réponse.

Objectif principal :
Contribuer à la réduction de la morbidité et mortalité de la MVE par la prévention des cas dans 23 Moughataas des Wilayas de Trarza, Brakna, Gorgol, Assaba, Guidimakha, Hodh Charghi, Hodh Gharbi ainsi qu’à Nouakchott.

Objectif spécifique :
Assurer la protection de la population en renforçant la prévention et la préparation de la communauté ainsi qu’en contribuant au plan de réponse national pour la lutte contre la MVE dans les Moughaata frontaliers.

Le Poste

Responsabilités:

• Relations institutionnelles
• Gestion de projet
• Reporting
• Gestion logistique et administrative
• Management de l’équipe du projet

Liens hiérarchiques:

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation.
Est responsable de l’ensemble de l’équipe opérationnelle nationale du projet et est le responsable hiérarchique direct de l’équipe expatriée suivante :
• Le délégué logisticien administrateur ;
• Le délégué épidémiologiste (à confirmer) ;
• Le délégué PSP.

Liens fonctionnels:
Collabore en interne avec : services supports de la délégation et en particulier avec le coordinateur santé pour les aspects techniques.

Collabore en externe avec : les autorités sectorielles (Ministère de la Santé, les Directions régionales des affaires sanitaires, les directions régionales de l’éducation nationale, etc), le SNU (OMS, UNICEF), la société nationale.

Expérience

EXIGENCES DU POSTE :

• Aptitude à la coopération et au travail en partenariat ;
• Autonomie ;
• Capacité d’écoute, de concertation et d’analyse ;
• Capacité d’organisation et de coordination du travail ;
• Forte motivation à travailler en équipe ;
• Fortes capacités rédactionnelles ;
• Diplomatie et capacité d’adaptation et de flexibilité.

COMPETENCES/CONNAISSANCES :

Requises :
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination ;
• Capacités de travail en équipe interculturelle ;
• Capacités et expérience en représentation externe ;
• Autonomie capacité d’adaptation et de négociation ;
• Connaissance du contexte mauritanien (fonctionnement, acteurs, financement) serait un atout ;
• Connaissance des problématiques épidémiques idéalement EBOLA.

Souhaitées (+) :
• Expérience ou connaissance du Mouvement Croix-Rouge ;
• Expérience d’au moins 2 ans en management de ressources humaines (management direct et transverse).

FORMATION
• Formation en santé publique ou expérience en projet de préparation ou réponse EBOLA ;
• Formation ou expérience significative en gestion de projet indispensable ;
• Formation ou connaissances techniques en matière des systèmes de santé dans les pays en voie de développement et/ou de préparation et réponse d’urgence (épidémies).

Pré-requis :
• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent),cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant :https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Langues parlées

Français écrit et oral obligatoire.