Une possibilité de fuite ?

Présentation de TGH

« Acteur d’une solidarité durable et partagée »

Créée en 1994, Triangle Génération Humanitaire (TGH), association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 11 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient.

Présentation de la mission

Présent depuis décembre 2000, TGH a commencé ses activités avec un projet d’appui au secteur agricole. TGH est ensuite intervenu dans différents secteurs : réhabilitation des surfaces cultivées de polders, eau et assainissement, reforestation, pisciculture et soutien aux personnes âgées. Ces projets ont été réalisés grâce aux financements de l’Union Européenne (DEVCO, ECHO), l’Aide Alimentaire Programmée du gouvernement français, SIDA (coopération suédoise), OCHA, l’Ambassade d’Allemagne et la Coopération Suisse.

Actuellement, trois projets sont en cours :

- Un projet visant à l’amélioration de la situation nutritionnelle des enfants grâce à l’augmentation de la production de deux fermes piscicoles dans les provinces de l’ouest du pays, et à l’amélioration des conditions de conservation et des pratiques d’hygiène. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a été initié en janvier 2015, pour une durée de 4 ans.

- Un projet visant à distribuer de la nourriture dans les crèches et jardins d’enfants dans les mêmes provinces que le projet cité ci-dessus, à livrer de matériels de conservation et à former le personnel de ces institutions aux pratiques nutritionnelles et d’hygiène.

- Un projet visant à l’amélioration de la situation nutritionnelle des enfants grâce à l’augmentation des productions maraîchères et céréalières de quatre fermes dans une province du centre du pays, à l’amélioration des systèmes d’irrigation et de fertilisation, et à l’amélioration des conditions de conservation et des pratiques d’hygiène. Le projet est financé par l’Union Européenne (EuropeAid) et a été initié en septembre 2016, pour une durée de 3 ans.

L’équipe est composée de 3 personnels expatriés et 8 personnels nationaux.

Description du projet

Le projet, financé par EuropeAid, vise à augmenter la production maraichère de quatre fermes situées à Sohung. Cette augmentation de la production de légumes s’inscrit dans le cadre d’une stratégie nationale et repose sur plusieurs activités : amélioration de la culture sous abris, amélioration de l’isolation thermique de serres, amélioration de la culture plein champs, mécanisation, amélioration de la fertilisation, notamment à travers une meilleure gestion de l’élevage de bovins et de son intégration à la polyculture.

Basé à Pyongyang, le/la Chef de projet sera amené(e) à se rendre sur les sites de projet (4 fermes dans le county de Sohung, situé à 1h30 de Pyongyang) deux fois par mois en moyenne.

Le/la Chef de projet travaille sous la responsabilité du Chef de mission et en lien avec le Référent technique sécurité alimentaire au siège. Il/elle coordonne l’équipe locale dédiée à la mise en place du projet (1 assistant-traducteur, des experts techniques à temps partiels). Il/elle assume les responsabilités suivantes :

Gestion du projet

• Superviser la bonne mise en œuvre des activités du projet et de leur suivi, en accord avec les objectifs fixés et avec les besoins des bénéficiaires, parmi lesquels :

1. L’amélioration de serres (isolation, irrigation, fertilisation, suivi phyto sanitaire)
2. L’amélioration des techniques de cultures sous abris
3. L’amélioration de la culture en plein champs
4. L’amélioration des conditions de stockage de la production sur les fermes, dans les institutions présentes sur les fermes et dans le Public Distribution System (PDS)
5. L’amélioration du transport entre les fermes et les Public Distribution System (PDS) sous la responsabilité du Comité Populaire
6. La coordination avec l’ensemble des partenaires : Comités populaires, Académie des Sciences de L’agriculture, experts en culture sous abris…
7. L’intégration pilote de ferti-irrigation dans les pratiques de cultures. L’aspect pilote repose en premier lieu sur l’utilisation d’effluents issues de DEcentralized WAter Treatment System (fosse septique améliorée) dans la fertilisation des cultures sous serres ou de plein champs.

• Assurer le suivi et l’atteinte des indicateurs de résultat
• Participer à la rédaction des rapports d’activités et des rapports internes (rapport intermédiaires et finaux bailleurs, suivi mensuel interne, rapport de visites terrain, documents techniques divers)
• Capitaliser les informations liées au travail effectué en fonction des besoins et opportunités
• Identifier les besoins de formation des partenaires
• Définir un cursus et un calendrier de formations pratiques et théoriques à mettre en place
• Développer l’ouverture à l’international des interlocuteurs coréens du projet (échanges à distance, visites)

Ces activités sont susceptibles d‘évoluer selon les retours du bailleur et les résultats de la phase d’inception prévue pour les six premiers du projet.

Gestion logistique et administrative liée au projet

• Participer au suivi du budget du projet ainsi que des prévisionnels de dépenses
• Planifier et réaliser les achats

Réflexion stratégique et veille technique

• Assurer une veille sur la situation de la sécurité alimentaire dans la zone d’intervention
• En partenariat avec le reste de l’équipe, développer et dynamiser les actions de TGH dans les zones d’intervention
• Développer des collaborations institutionnelles locales
• Participer aux clusters dédiés aux thématiques liées au projet
• Participer à la rédaction des propositions de projets de sécurité alimentaire

Autres activités

• Travailler en étroite collaboration avec le chef de mission.
• Participer aux réunions internes de coordination.
• Echanger régulièrement avec la cellule technique et le siège.
• Proposer des plannings d’activités et de visites terrain chaque mardi pour la semaine suivante.
• Rendre compte au chef de mission de l’ensemble des problèmes qui apparaissent ou pressentis.

Conditions de sécurité, de travail, et de vie

Le statut résident permet aux expatriés de circuler librement dans Pyongyang et ses environs. Pour les visites terrain, les déplacements sont très encadrés et planifiés à l’avance.

Les conditions de sécurité sont bonnes ; les expatriés doivent néanmoins respecter quelques consignes peu contraignantes.

La mission à Pyongyang dispose d’un bureau et de 2 appartements où sont logés les expatriés de la mission. Le bureau et l’appartement principal sont équipés de moyens de communication plutôt efficaces : internet acceptable, téléphone satellitaire.

La capitale dispose de nombreux sites d’intérêt artistique et culturel pour les activités extraprofessionnelles. L’accès aux infrastructures sportives est également autorisé aux expatriés (tennis, golf, salle de fitness, piscine, tae kwon do, etc.).

Pyongyang est desservi par des vols réguliers depuis Pékin. Les vols sont moins fréquents en hiver. Les expatriés sortent du pays tous les 3 mois pour se reposer.

Langues parlées

Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais