Une possibilité de fuite ?

• Développer commercialement et fidéliser un portefeuille de clients
• Identifier les besoins en recrutement et négocier les contrats associés
• Définir les critères de recherche et de sélection des candidats
• Optimiser votre recherche sur internet pour identifier les candidats potentiels (moteurs de recherches, jobboards, réseaux sociaux)
• Réaliser l’approche directe des candidats par téléphone
• Analyser les candidatures
• Réaliser les entretiens de recrutement et obtenir le meilleur des candidats
• Rédiger des dossiers d’évaluation
• Organiser et suivre les processus de recrutement
• Entretenir votre réseau de candidats

Pour un stage de fin d’études (M2/ Bac+5), étudiant(e) en Ecole de Commerce avec un tempérament commercial et possédant une bonne culture générale des organisations et des métiers en Entreprise. Une première expérience en SSII ou en cabinet de recrutement web serait un plus.

Qualités personnelles attendues :

Implication et Ténacité dans la réussite des missions confiées

• Ecoute et Empathie
• Excellent relationnel
• Excellente présentation exigée
• Forte capacité d’apprentissage

Rémunération: 800e + primes