Une possibilité de fuite ?

Association franco-syrienne fondée en 2011, ASML/Syria développe des solutions médias aux répercussions humanitaires et sociales du conflit. À court terme, nous sommes déterminés à atténuer les souffrances immédiates de la population tout en bâtissant les fondements pluralistes d’un avenir pacifique et démocratique. Depuis le début du conflit ASML/Syria est engagée dans le soutien au développement de médias syriens indépendants, objectifs et durables.

Nous cherchons une personne de langue maternelle anglaise (ou niveau équivalent), extrêmement motivée et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre petite équipe et de participer à nos efforts visant à changer la situation sur le terrain et à venir en aide aux populations les plus fragiles. Cette personne devra également être flexible et réactive afin de s’adapter aux besoins changeants d’une petite équipe évoluant dans un environnement incertain, aux inconnues et variables importantes.

Vous vous occuperez des tâches suivantes :

  • Veille et alimentation d’une base de données sur les bailleurs potentiels et les opportunités de financement ;
  • Identification des appels à projets ;
  • Rédaction de notes conceptuelles ;
  • Écriture de longs dossiers de demande de subvention, le plus souvent en anglais ;
  • Aide à la conception de projet et de budget ;
  • Construction de plan de travail sous forme de « Gantt chart » ;
  • Rédaction des rapports narratifs des projets pour les bailleurs ;
  • Rédaction du rapport annuel d’activités ;
  • Rencontre de bailleurs potentiels, présentation de l’organisation et de ses projets.

À ASML/Syria, nous insistons grandement sur les valeurs d’équipe et de mise en commun des compétences et expertises de chacun, afin que l’organisation puisse tirer parti de la complémentarité des compétences de chacun. Il sera donc attendu que vous aidiez vos collègues dans leurs tâches si besoin.

Langues parlées

  • Anglais niveau langue maternelle ou équivalent ;
  • La maîtrise de l’arabe et du français est un avantage.

Qualité du candidat

  • Grande flexibilité et réactivité: capacité de s’adapter aux besoins changeants d’une petite équipe évoluant dans un environnement incertain, aux inconnues et variables importantes.
  • Grande éthique de travail ;
  • Beaucoup de motivation, détermination à vouloir être une force de changement;
  • Intérêt marqué et profonde compréhension du conflit syrien et des dynamiques moyen-orientales hautement souhaitables ;
  • Grande capacité organisationnelle, capacité à gérer plusieurs tâches de fronts et à travailler sous pression avec des délais serrés ;
  • Grande capacité argumentative ;
  • Grande capacité de synthèse de projets longs et complexes de manière simple et attractive ;
  • Grande aisance à l’écrit ;
  • Capacité à comprendre rapidement la mission et les priorités des bailleurs et à adapter la présentation d’un projet en fonction de leurs intérêts et attentes ;
  • Capacité à internaliser et à s’approprier rapidement les différentes approches et jargons des secteurs qui nous intéressent : médias, société civile, droits de l’homme, innovation, autonomisation des femmes, éducation (liste non-exhaustive) ;
  • Capacité de prise d’initiatives et de travail en autonomie ;
  • Capacité à travailler en équipe de façon fluide et dynamique, souvent à distance.

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