Cette offre a expiré

Une possibilité de fuite ?

Finalité du poste

Les activités de Positive Planet dans la région comprennent les pays du Sénégal, du Mali, du Cameroun, de la Côte d’Ivoire et du Burkina Faso et sont amenées à s’élargir à d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest et Centrale (AFOC). Tous ces pays présentent de nombreux défis tout en subissant des transitions dramatiques qui créent également des opportunités de développement et de changement positif. Positive Planet est bien placé pour jouer un rôle significatif dans le changement positif dans ces pays.

L’équipe AFOC cherche à développer des projets tant avec le secteur public qu’avec de grandes entreprises, des fondations et des acteurs clés du secteur privé investis dans la région, en vue d’obtenir de nouveaux moyens de financement et d’accroître l’influence et l’impact de Positive Planet.

Le/la chargé(e) de mission Développement en Afrique de l’Ouest et Centrale contribuera à l’identification et au développement de nouveaux projets, qu’ils émanent d’appels à projet ou appels d’offre publiés par le secteur public, ou de relations et partenariats stratégiques entre Positive Planet et les acteurs clés du secteur privé ainsi que les fondations investies, ou qui projettent de s’investir, dans la région de l’AFOC. Un accent particulier sera à mettre sur les partenariats qui maximisent la valeur partagée.

Le/la chargé(e) de mission Développement en Afrique de l’Ouest et Centrale aura pour objectif de soutenir la Chargée de Développement des Partenariats et des Projets ainsi que les Coordinateurs Nationaux dans le développement du portefeuille de projets dans la région, en mettant l’accent sur l’autonomisation des jeunes, l’entrepreneuriat des femmes, l’accès aux marchés, l’inclusion financière et les autres offres de Positive Planet.

Missions

Le/la chargé(e) de mission Développement en Afrique de l’Ouest et Centrale aura pour mission de :

  • Identifier de nouvelles thématiques porteuses et stratégiques
  • Identifier de nouveaux bailleurs privés potentiels afin d’étendre le portfolio privé en AFOC, en prenant en compte les intérêts économiques et sociaux qui motivent les entreprises à investir dans ce genre d’activité. Ceci nécessite une bonne familiarité avec la notion de Corporate Shared Values (CSV)
  • Accompagnement des équipes dans la rédaction d’études conceptuelles et de propositions techniques et financières répondant aux attentes de partenaires nouveaux et existants, en phase avec la stratégie régionale et nationale
  • Réponse aux appels d’offres et rédaction d’expressions d’intérêt
  • Suivi des partenariats / suivi des propositions
  • Suivi stratégique des bailleurs publics et privés
  • Gestion et mise à jour des fiches références
  • Gestion et développement des outils
  • Recherche de moyens efficaces de mise en avant des succès atteints par Positive Planet, en vue d’accroitre notre visibilité et influence dans les domaines clés
  • Participation à des rencontres en lien avec les thèmes identifiés
  • Mise à jour des CV et bases de données d’experts
  • Identification de nouveaux experts et autres ressources nécessaires à la bonne implémentation des activités des projets.

Le/la chargé(e) de mission Développement en Afrique de l’Ouest et Centrale sera également impliqué dans la gestion de certains projets :

  • Suivi opérationnel et financier hebdomadaire et ponctuel du projet
  • Aide à la préparation des livrables
  • Identification et sélection de prestataires indispensables à la mise en œuvre du projet

Positionnement

Le/la chargé(e) de Développement en Afrique de l’Ouest et Centrale travaillera dans les locaux de Positive Planet Côte d’Ivoire, sous la supervision de la Chargée de Développement et des Projets Afrique de l’Ouest et Centrale.

Relations internes

  • Les responsables des bureaux de la zone
  • Les experts / chargés de projet de la zone
  • Les experts techniques du réseau de Positive Planet
  • Le département du Développement du siège
  • La direction technique du siège

Langues parlées

  • Forte compétence rédactionnelle indispensable
  • Anglais et français courant à l’oral et à l’écrit

Qualité du candidat

  • Capacité de travail en autonomie et pro-activité
  • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe répartie sur diverses zones géographiques
  • Capacité à développer des relations personnelles avec un public et des contextes variés
  • Excellente maîtrise de PowerPoint, Word et Excel indispensable (compétences testées durant l’entretien)

Commentaires

commentaires