Une possibilité de fuite ?
Association française créée en 1998, Entrepreneurs du Monde intervient auprès des populations des pays en développement. Elle permet à un nombre croissant d’hommes et de femmes particulièrement démunis d’améliorer leurs conditions de vie grâce à leur insertion dans le tissu économique. Pour ce faire, l’association agit en tant qu’incubateur de programmes à vocation pérenne visant à promouvoir l’emploi, notamment à travers la microfinance sociale, l’entrepreneuriat social et l’accompagnement à la création d’entreprises et à l’accès à l’emploi.
Entrepreneurs du Monde, au travers de son axe de développement « Entrepreneuriat social », permet à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie : elle les appuie dans leurs propres initiatives économiques et leur facilite l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Pour la période 2012-2016, l’accès à l’énergie a été désigné comme thématique prioritaire pour les programmes d’Entrepreneurs du Monde et une équipe dédiée a été mise en place au siège et sur le terrain.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Les programmes d’accès à l’énergie d’Entrepreneurs du Monde ont donc vocation à diffuser des produits d’accès à l’énergie propres et modernes pour la cuisson et l’éclairage : foyers améliorés, réchauds et équipements GPL, lampes solaires, systèmes solaires domestiques. Le modèle de distribution repose sur un réseau de microfranchises. L’offre de produits est assortie d’une offre de services financiers adaptés et est supportée par des activités de marketing social.
La/le Chargé(e) de développement aura pour mission prioritaire l’identification de nouvelles zones d’intervention pour les programmes énergie d’EdM. Il/elle devra réaliser des études de faisabilité dans de nouveaux pays selon le plan d’action pluriannuel établi avec la Direction d’Entrepreneurs du Monde. Ces études de faisabilité impliquent de réaliser de manière autonome des visites terrain, des interviews de parties prenantes, des enquêtes qualitatives ou quantitatives ainsi que tout autre travail d’analyse ou de benchmarking décidé avec le Responsable des programmes énergie.
Cette première phase liée à la prospection de nouveau pays se déroulera sur une durée d’environ 6 mois avec une majorité du temps en mission de prospection en Haïti, Afrique de l’Ouest (Ghana, Sénégal…) ou en Asie du Sud-Est (Birmanie, Philippines…).
Dans un 2ème temps, elle/il aura la charge de préparer le lancement d’un nouveau programme d’accès à l’énergie dans un des pays étudiés au cours de la première phase de son contrat, notamment en préparant un plan d’affaires pour ce programme et en recherchant les fonds nécessaires au démarrage des activités. Elle/Il pourra aussi venir en soutien aux activités développées par EdM et en appui aux partenaires sur les programmes existants dans d’autres pays.
Des missions terrain régulières sont à prévoir tout au long du contrat (minimum 5 missions sur l’année 2015).
Les responsabilités transversales seront les suivantes :
1- Recherche de financements
- Contribuer activement à la recherche de nouvelles sources de financement pour les programmes énergie.
- Coordonner la préparation de l’ensemble des demandes de financement pour les programmes énergie de sa zone.
- S’impliquer directement dans la rédaction des demandes de financement en prenant en charge toute ou partie de ce travail dans les cas où les équipes terrain ne semblent pas à même d’assurer par elles-mêmes la préparation d’une demande dans son intégralité.
- Vérifier la préparation des rapports aux bailleurs dans les délais fixés par les conventions de financement. Assurer une relecture de ces rapports
2- Suivi des programmes et appui technique
- La/le Chargé(e) de développement participe à la préparation de plans d’action. Ces plans d’actions doivent être mis à jour sur une base trimestrielle et prennent la forme de chronogrammes ou diagrammes de Gantt.
- La/le Chargé(e) de développement fournit aux programmes, lorsque cela lui est demandé, un appui technique à distance ou sur le terrain, dans tous les domaines d’activité qui le requièrent, en particulier :
- suivi et développement des réseaux de revendeurs microfranchisés
- activités de marketing social (rédaction de plans marketing, conception de campagnes de communication, formation des équipes commerciales, suivi des ventes).
- conception et déploiement de services financiers en lien avec les institutions de microfinance partenaires.
- réalisation d’études de marché pour accompagner le processus d’expansion et assurer l’adaptation des produits fournis aux besoins de la population cible
- Au travers des missions terrain, elle/il évalue les progrès réalisés en vue d’atteindre les objectifs fixés dans les plans d’affaires.
- La/le Chargé(e) de développement peut contribuer ponctuellement aux activités de recherche et développement d’Entrepreneurs du Monde et en particulier aux activités suivantes: design de nouveaux produits énergie, conception de nouveaux produits financiers, tests de performance, tests commerciaux.
3- Reporting, communication et événementiel
La/le Chargé(e) de développement :
- S’implique activement dans la préparation et la réalisation des rencontres. régionales ou interrégionales entre les différents programmes énergie.
- Collecte les tableaux de reporting interne mensuel pour les programmes dont elle/il a la charge.
- Contribue aux newsletters et autres supports de communication.
- Participe à la tenue de la plateforme web des programmes énergie : il met notamment à jour la plateforme web des programmes énergie en rédigeant de nouveaux articles et en reportant les résultats chiffrés atteints par les programmes.
Expérience
Compétences professionnelles requises :
Indispensable :
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’entrepreneuriat social ou de la microfinance à des postes de management opérationnel ou de business développement ;
- Bonne maitrise de la finance d’entreprise ;
- Expérience en marketing et ventes ;
- Capacité à développer des plans d’affaires pour des activités en démarrage ou en phase de développement ;
- Fortes compétences rédactionnelles, capacité à rédiger des documents complexes tant en Anglais qu’en Français ;
- Au moins un an d’expérience professionnelle dans un pays en voie de développement ;
- Bilingue Français/Anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (diplôme d’une université dont la langue d’enseignement principale l’Anglais, ou expérience de travail de plus d’un an en pays anglophone) ;
- Capacité à passer 60% du temps en mission sur le terrain les 6 premiers mois puis 30% par la suite
Souhaitable :
- Intérêt prononcé pour les énergies renouvelables et/ou l’efficacité énergétique ;
- Connaissance du secteur de la finance carbone ;
- Sensibilité aux approches entrepreneuriales du développement ;
Diplômes souhaités :
- Formation initiale : École de Commerce, Institut d’études politiques ou diplôme universitaire BAC +5 équivalent ;
