Chargé.e de projets JUMP IN TECH et AMBASSADRICES BECOMTECH – Pays de la Loire

L’association BECOMTECH a été créée en 2017 pour déployer un programme inédit d’initiation intensive au numérique, réservé aux filles de 14 à 17 ans pour développer leurs ambitions : JUMP IN TECH.

Elle anime également une communauté de plus de 250 Ambassadrices BECOMTECH du numérique qui transmettent leurs compétences, inspirent et témoignent de leur expérience auprès du grand public.

Missions
Nous vous offrons une occasion extraordinaire de rejoindre une équipe de talent et de participer activement à l’implantation et au développement de BECOMTECH dans les pays de la Loire.

Grâce à votre esprit entrepreneurial et sous la responsabilité de la Responsable des programmes au niveau national, vous déploierez et coordonnerez les projets JUMP IN TECH puis AMBASSADRICES BECOMTECH sur ce nouveau territoire.

Phase 1 : démarcher les établissements scolaires et sensibiliser les bénéficiaires
–          Démarcher les établissements scolaires pour y organiser des interventions de sensibilisation à la mixité dans l’informatique et présenter le programme JUMP IN TECH

–          Animer les actions de sensibilisation dans les établissements scolaires

–          Faire connaitre le programme JUMP IN TECH aux filles du territoire entre 14 et 17 ans

Phase 2 : mise en œuvre opérationnelle et logistique de la promotion JUMP IN TECH

4 semaines d’initiation à l’informatique et au numérique

–          Accompagner les formateurs à la mise en œuvre du programme

–          Organiser les activités partenariales pendant le parcours

–          Assurer le suivi des objectifs des conventions de partenariats, le suivi du projet et le suivi administratif du parcours des participantes

–          Assurer la logistique du programme

–          Organiser l’événement final : le Girls camp

Phase 3 : reporting et évaluation de JUMP IN TECH et lancement du projet AMBASSADRICES BECOMTECH
–          Rédiger les rapports et bilans de JUMP IN TECH

–          Planifier et mettre en œuvre les activités pour les ambassadrices

–          Participer à l’organisation de la fête des ambassadrices (vacances de la Toussaint)

–          Co-animer avec l’équipe projets l’application mobile AMBASSADRICES

Missions transversales : développement de l’écosystème des partenaires locaux

–          Représenter l’association auprès des partenaires opérationnels et financiers, publics et privés

–          Développer des partenariats pour la mise en œuvre des promotions avec les acteurs publics locaux

–          Développer des partenariats avec les écosystèmes du numérique, entreprises, établissements de formations, et tiers-lieux de façon à intégrer les programmes dans leur environnement

Qualités requises

–          Esprit d’entrepreneur.e, autonome, avec le sens de l’initiative et une forte culture du résultat

–          Intérêt pour les questions d’égalité filles-garçons et les questions de transformation digitale

–          Excellentes qualités relationnelles et très bon niveau de communication écrite et orale

–          Agilité et capacité à interagir avec et à vous adapter à des publics très variés

–          Sens de l’organisation et capacité à concilier de multiples priorités dans un environnement en constante évolution

–          Créatif-ve, curieux-se et doté.e d’une forte capacité d’apprentissage

–          Maitrise des outils bureautiques et notamment Excel, et capacité à prendre en main rapidement des outils collaboratifs

Profil recherché
–          Formation supérieure de type sciences sociales/sciences politiques ou équivalent

–          Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans la gestion de projets à impact social

–          Connaissance souhaitée du secteur de l’économie sociale et solidaire et du travail avec des publics jeunes

–          Connaissance indispensable du territoire Pays de la Loire et de ses acteurs locaux

Conditions
Poste basé à Nantes, déplacements réguliers en Ile de France et ponctuels en région

Mission à temps partiel sur l’année 2021 : 3 jours/ semaine sur les périodes janvier-mars et septembre-décembre, 4 jours sur avril-juin, temps plein sur juillet-mi-août 2021 et à compter de janvier 2022.

Profils free-lance acceptés durant la phase de déploiement (2021) sous réserve de pérennisation en janvier 2022.

Rémunération annuelle brute 2021 – Base temps partiel : 23 000 €.

Disponibilité janvier 2021

Ce recrutement est confié au cabinet HR Switch.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection ci-dessous à : [email protected]

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

BECOMTECH s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations, à diversifier ses candidatures et reconnaître tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, tous les candidats recevront un retour sur leur candidature.