Une possibilité de fuite ?
Description du poste
Azao recherche actuellement un chef de projet pour accompagner la mise en œuvre de ces projets pilotes en France. Le chef de projet sera chargé, en étroite collaboration avec le directeur associé et les consultants du cabinet, de veiller au bon déroulement des projets pilotes, depuis leur conception jusqu’à leur évaluation. Le chef de projet sera amené à coordonner plusieurs projets en parallèle (jusqu’à 2 ou 3).
Parmi les missions qui seront confiées au chef de projet :
1. Préparation des projets pilotes
§ Compréhension du contexte, des besoins et des intérêts à agir de l’entreprise
§ Participation à la réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité : estimation du marché potentiel, analyse des besoins et des attentes des différentes parties prenantes impliquées, benchmark de la concurrence, etc.
§ Participation au design des projets pilotes
§ Modélisation économique sur Excel
2. Mise en œuvre opérationnelle et suivi des projets pilotes
§ Coordination des différentes parties prenantes impliquées (ex : micro-entrepreneurs, associations, communes, partenaires opérationnels et/ou institutionnels, etc.)
§ Elaboration des outils de suivi du projet pilote : rétroplanning, tableaux de bord, outils de reporting, etc.
§ Participation à l’élaboration des outils de communication nécessaires au bon déroulement du projet pilote
§ Suivi du projet en temps réel et proposition d’actions correctrices
3. Bilan et évaluation du projet pilote
§ Bilan du projet pilote : retombées économiques et impact social (via l’analyse des chiffres et la conduite d’entretiens qualitatifs avec les différentes parties prenantes impliquées)
§ Analyse des enseignements du projet pilote et identification des conditions de déploiement : facteurs clés de succès et écueils à éviter
En fonction de ses intérêts et des besoins du cabinet, le chef de projet pourra être amené à travailler de manière plus ponctuelle sur d’autres missions (études, projets à l’international, etc.).
Profil recherché et qualités requises
Un à deux an(s) d’expérience professionnelle (en entreprise ou en association, idéalement en tant que chargé de projet)
Fort intérêt pour la gestion de projet et compétences associées : autonomie, créativité, prise d’initiatives, goût pour les missions opérationnelles.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise d’Excel et appétence pour la modélisation économique
Intérêt pour les enjeux liés à la RSE et pour la thématique du business inclusif
Parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
Modalités pratiques
CDD de 12 mois
Rémunération à préciser (en fonction du profil et des expériences passées)
§ Poste basé à Paris, mais des déplacements ponctuels en province sont à prévoir
Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] en précisant l’intitulé du poste.
A propos de Azao
Azao est un cabinet de conseil en stratégie sociétale fondé en 2011 (www.azao-consulting.com). Azao accompagne notamment des entreprises dans la mise en œuvre de projets de « business inclusif », visant à concilier rentabilité économique et impact social, à la fois en France et à l’international.
Récemment, Azao a aidé plusieurs entreprises en France à mettre en place des projets de ce type sur le thème des nouveaux services urbains (lutte contre la précarité énergétique et hydrique, collecte et recyclage des déchets, services de proximité pour les particuliers, etc.). Azao intervient à deux niveaux : (1) en amont, en accompagnant le design des projets, et (2) en aidant à leur mise en œuvre, de manière très opérationnelle dans le cadre de projets pilotes.
Exemple de projets accompagnés par Azao :
· Lancement de plateformes mobilisant des micro-entrepreneurs et proposant différents types de services urbains (ex : services à la personne pour des particuliers, collecte et recyclage de déchets pour des professionnels, etc.). Ces plateformes doivent être viables financièrement tout en ayant un impact social positif (génération d’opportunités économiques pour les micro-entrepreneurs, renforcement du lien social sur les territoires, etc.).
· Mise en œuvre d’un projet de lutte contre la précarité énergétique et hydrique en région parisienne, en étroite collaboration avec différentes parties prenantes (associations locales de médiation sociale, opérateurs des plans de sauvegarde, collectivités, etc.) : diagnostic des équipements en parties communes et privatives, réparation des fuites, actions de sensibilisation menées auprès des habitants pour les sensibiliser à la maîtrise des consommations, etc.