Responsable opérations et développement

De par sa mission de pilotage des opérations de la Fondation et de l’association SEVE, le/la Responsable des opérations et du développement aura une vision transversale sur l’ensemble de l’activité, et devra aux côtés de la Vice-présidente contribuer au développement des deux structures en forte croissance.

C’est donc un poste très polyvalent ouvrant des relations avec toutes sortes d’interlocuteurs y compris au plus haut niveau.

Dans cet objectif, les principaux piliers de la mission sont les suivants :

1-     Pilotage et coordination des activités

Ø  Suivre les activités des équipes, les reportings et les bilans, renforcer les outils de gestion

Ø  Coordonner l’élaboration du plan stratégique

Ø  Accompagner les équipes dans le développement de leurs programmes

Ø  Suivre les tableaux financiers en collaboration avec le cabinet comptable

Ø  Gérer les Conseils et Comités (convocation, comptes rendus, suivis…)

 

2-     Développement des relations avec les partenaires et les donateurs

Ø Partenaires financiers

Elaborer et piloter la mise en œuvre d’une stratégie de financement, auprès d’acteurs publics, de fondations, et d’entreprises

Assurer la relation avec ces acteurs (reporting périodique – représentation auprès de ces partenaires- suivi des dossiers de subventions).

Ø  Gestion et fidélisation des donateurs individuels et des grands donateurs

Ø  Partenaires opérationnels : acteurs de l’éducation

Accompagnement dans la mise en place et le suivi des partenariats opérationnels avec les autres acteurs dans le domaine de l’éducation (associations, entrepreneurs sociaux, laboratoires de recherche etc…)

 

3-     Soutien aux projets innovants dans le domaine du savoir être et du mieux vivre ensemble :

Coordination de la présélection à partir des réponses aux appels à projets (avec une équipe de bénévoles). Présentation lors des Comités de la Fondation.

 

Profil recherché

–       Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, IEP ou diplôme universitaire)

–       Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un ou des postes mobilisant les compétences recherchées

–       Rigueur de gestion de projet et de suivi des activités

–       Capacité d’initiative, polyvalence, goût du développement, agilité pour travailler dans une petite équipe et un mouvement en pleine croissance

–       Expérience du management, capacité à mobiliser et fédérer

–       Appétence et connaissances dans le domaine de l’éducation et sensibilité au mieux-être des personnes et au mieux vivre ensemble

–       Bon relationnel, aisance dans les relations aussi bien en interne qu’en externe

 

Esprit de travail

L’association est avant tout à la recherche d’une personne de grande confiance, autonome, mobile, enthousiaste, véritable bras droit de la Direction, en capacité de représenter SEVE et d’accompagner en équipe le développement du projet.

 

Conditions du poste

Le poste est basé en région parisienne : Une partie en télétravail et deux à trois jours par semaine à Sceaux, des déplacements sont à prévoir.

Poste en CDI

Rémunération : 3000€ bruts / mois, à adapter selon expérience

Prise en charge Navigo 50% + mutuelle forfaitaire

Pour bien s’imprégner de l’état d’esprit, la personne bénéficiera gratuitement d’une formation aux ateliers philosophiques avec les enfants (Parcours SEVE-4 fois 2 jours)

Processus de recrutement

Le poste est à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à envoyer directement à Claire Broussal sur l’adresse : [email protected]

 

 

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