Une possibilité de fuite ?
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient aujourd’hui, dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 200 expatriés et près de 4000 nationaux avec un budget en 2010 de 100M d’€ pour 350 projets dans le monde.
Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.
Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.
II. Profil pays
Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale.
Aujourd’hui le siège est composé de 40 personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 30 Directions Pays ainsi qu’aux 3 Directions régionales, comprenant environ 200 expatriés et plus de 4000 salariés nationaux.
Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la Déléguée Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.
III. Profil de poste
Mission:
Au sein de l’équipe recrutement comprenant 5 personnes au total, l’assistant(e) recrutement RH prend en charge les premières étapes du processus de Recrutement ainsi que le premier entretien de qualification RH.
L’assistant(e) recrutement RH est rattaché(e) à la responsable de l’équipe Recrutement et Suivi RH.
Il/elle est en lien avec les membres de l’équipe RH et les valideurs dans tous les pays où ACTED a un bureau. En externe, il/elle est en lien avec les candidats et les organisations de publication d’annonces d’emploi.
Description de poste
D’une manière générale, prendre en charge les premières actions du processus de recrutement et mener les premiers entretiens de qualification RH des candidats.
En particulier :
• Garantir la bonne tenue des dossiers de recrutement et leur conformité avec les procédures ressources humaines ACTED, notamment les dossiers et outils de suivi applicables
• Revoir les demandes de recrutements avec le responsable de l’équipe recrutement et les finances
• Rédiger les descriptifs de poste et les annonces en fonction des indications données et des standards ACTED. Les publier sur les sites internet ciblés par ACTED
• Exploiter et traiter les candidatures reçues sur les boîtes de courriers électroniques de recrutement
• Evaluer les qualifications des candidats et établir une première sélection si nécessaire et sur demande du responsable hiérarchique
• Saisir les dossiers des candidats
• Conduire le premier entretien, sur demande du responsable hiérarchique
• Préparer les recommandations concernant les candidats présélectionnés et les présenter au chargé de recrutement pour un second entretien approfondi.
• Envoyer les courriers électroniques de réponses
• Organiser et faire passer les tests techniques
• Planifier et coordonner les seconds entretiens avec les chargés de recrutement et les équipes terrain présentes dans plus de 30 pays
• Rendre compte de l’activité de l’équipe en mettant à jour les outils de suivi du processus de recrutement
Ville
Paris
Expériences / Formation du candidat
Qualification
• BAC+2 ou BAC+3 en administration des RH
• Ou en LEA (Langues Etrangères Appliquées)
• Ou BTS en GEA (Gestion des Entreprises et Administration) option RH
Compétences
• Très bon niveau d’anglais écrit et oral
• Rigueur et saisie normée des dossiers candidats pour tenir un état d’avancement conforme à l’avancement de l’équipe sur le recrutement
• Maîtrise d’Excel à un niveau utilisateur simple
• Rédaction de fiches de poste simples en anglais et en français
• Utilisation de Microsoft Exchange avancée pour tirer partie au maximum des fonctions du logiciel dans l’exploitation des candidatures
• Conduite d’entretiens courts en face à face ou par téléphone, en anglais ou en français
• Capacité d’appliquer les consignes ACTED en matière de première qualification RH
• Analyse critique de CV et préparation des questions clé pour la phase de qualification
Salaire / Indemnité
CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution en CDI
• 24100 € brut annuel (équivalent à 1550€ net mensuel)
- Avantages: tickets restaurant + 50% frais de transports RATP + mutuelle
Documents à envoyer
Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : [email protected]
REF : AssR/HQ/SA
ACTED
Att: Human Resources Department
33, rue Godot de Mauroy
75009 Paris
FRANCE
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org
Email de la personne contact
Postuler en ligne
Date de fin de validité de l’annonce
31/08/2014
