Vue d'ensemble
LA MISSION
Au sein de la Direction des Ressources et sous la responsabilité de la Responsable du service ressources humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, la préparation des éléments de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles et garantissez l’optimisation du suivi de l’activité du personnel par le développement et l’animation de l’intranet RH et la mise en place des outils du reporting.
Dans le cadre de votre mission vous devrez :
1/ Garantir la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles :
– Etablir les contrats de travail et effectuer les démarches obligatoires liées à l’embauche, aux relations de travail et à la fin de contrat.
– Assurer la gestion des différentes activités administratives du personnel (congés, RTT, maladie, AT, …) en assurer le suivi financier et réaliser la déclaration de ces évènements via la DSN.
– Garantir l’exactitude des éléments de préparation de la paie et les transmettre au service comptable.
2/ Développer et animer le système d’information RH pour assurer le renforcement des procédures et de consolidation des données sociales :
– Proposer et mettre en place des outils collaboratifs auprès des salariés, les former et les accompagner dans leur utilisation.
– Elaborer les reportings et les tableaux de bords sociaux pour le suivi de l’activité du personnel.
– Assurer les paramétrages et la relation avec le prestataire informatique du SIRH.
Présent(e) lors de la préparation de la paie, vous travaillez en étroite collaboration avec le service comptable chargé de la saisie de la paie.
COMPÉTENCES
PROFIL & PARCOURS
De formation Bac +3/4 en gestion RH, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires où vous avez acquis une maîtrise approfondie des logiciels de paie, et spécifiquement sur SAGE – i7. Vous disposez d’une excellente technicité de la paie sur les volets techniques et rééglementaires, ainsi que sur les outils d’un SIRH.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de pédagogie, d’écoute et avez un bon esprit d’équipe.
Vous êtes force de proposition, et votre rigueur, votre dynamisme, et votre autonomie sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ces fonctions.
Votre niveau d’anglais (écrit et oral) est intermédiaire.
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.
Rémunération annuelle : selon grille de classification – 30/ 33,8K€ annuels.
Poste basé à Paris dans le 19ème arrondissement.
POUR CANDIDATER
C’est par ici : www.orientationdurable.com/formulairebdd/
Merci d’indiquer la référence du poste : ADP/SIRH
À propos de Amnesty International France
Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie dans le Monde sur un réseau de plus de 7 millions de membres et sympathisants afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui, 70 salariés et plus de 350 bénévoles. Elle s’appuie sur un réseau de 50 000 membres dont près de 4 000 agissent au sein des 400 structures militantes présentes dans toute la France.
En forte croissance, Amnesty International France est plus que jamais prête et engagée pour défendre et promouvoir les droits humains.
Pour renforcer ses capacités et son impact en faveur des Droits Humains, AIF a défini des objectifs ambitieux en terme de communication, pour toucher de nouveaux publics, être réactif à l’actualité et installer une communication pertinente, adaptée et innovante.