Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction de l’association, et en lien avec le pôle développement et le pôle insertion :
– Organiser le pôle partenariat (outil, réunion, process, organigramme)
– Animer une équipe dédiée à l’accompagnement des wakeurs dans leurs démarches de réinsertion vers l’emploi, le logement, la santé
– Faire vivre les partenariats opérationnels avec les entreprises, et les différentes structures d’insertion (emploi, formation, logement, santé)
– Evaluer de manière quantitative et qualitative les actions menées par le pôle, et proposer des améliorations
Profil : Expérience professionnelle de 5 ans minimum, en lien avec le projet
Qualités personnelles : Motivation, bienveillance, efficacité, rigueur, créativité, autonomie, organisation
Compétences :
– Connaissance du secteur associatif
– Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.
– Capacités à interagir avec des partenaires variés.
– Adhésion au projet et esprit d’équipe.
– Compétences relationnelles et confidentialité.
– Très bonne connaissance du monde de l’entreprise, de ses enjeux économiques, stratégiques et de ressources humaines.
– Management opérationnel d’équipe avec capacité à déléguer
– Organisation et coordination
– Travail en réseau
– Expression écrite et qualités rédactionnelles
– Maîtrise des technologies numériques
– S’adapter aux contraintes de calendrier et d’horaires liées aux impératifs de l’activité
Rémunération : selon profil