Chef de projet digital stage pré-embauche ou CDI

Description de la mission :  

Pour accompagner sa croissance rapide, Simplébo cherche à recruter plusieurs chefs de projet digital, en stage de pré-embauche ou en CDI.

Vos missions seront principalement les suivantes :

• Accompagnement de clients dans leur stratégie digitale : expression de besoin, création du site, conseils aux clients pour les aider à développer leur activité grâce à internet
• Création de chartes graphiques pour des clients ayant diverses activités
• Référencement Google : SEO, SEA
• Collaboration avec nos experts SEO, chefs de projets expérimentés et la directrice artistique

Dans une ambiance de travail dynamique et agréable, vous serez dans les meilleures conditions pour progresser. Vous bénéficierez d’une certaine autonomie, tout en étant en binôme avec un chef de projet expérimenté qui vous formera tout au long de votre formation initiale.

En collaboration avec l’un des fondateurs en charge du produit et de l’accompagnement des clients, vous aurez l’occasion de goûter aux différentes facettes de l’entrepreneuriat : spécification de produit, marketing, gestion des feedbacks clients, réunions d’équipes hebdomadaires, etc.

Vous aurez un véritable impact sur les projets auxquels vous participerez et pourrez, en fonction de votre implication et de vos aptitudes rapidement vous voir confier la responsabilité complète de projets.

Loin d’être un stage ou un emploi dans un grand groupe, nous offrons la possibilité d’entrer dans une aventure dans laquelle l’ambiance est familiale et où l’esprit d’équipe est clef.

Pour en savoir plus sur notre politique RH, cliquez ici

Description du profil requis :

• Aimer le monde digital et être curieux en ce qui concerne le référencement Google
• Chercher un stage de fin d’études à temps plein de 6 mois, et être disponible pour un CDI ensuite
• Être particulièrement à l’aise en expression écrite et orale
• Avoir suivi une formation en école de commerce, de design ou de digital
• Ne pas avoir peur de gérer ses propres clients rapidement
• Avoir déjà utilisé un CMS
• Aimer le concept « Work Hard – Play Hard »

Process de recrutement :

Le process de recrutement de Simplébo est rapide est efficace en trois étapes :

1. Entretien téléphonique et filtrage des candidats
2. Entretien physique ou Skype
3. Réponses dans la semaine qui suit

Pour candidater, merci de laisser vos coordonnées sur ce formulaire

Liens à consulter :

• Politique RH Simplébo : https://www.simplebo.fr/innovation-management
• Exemple de Séminaires Simplébo : https://www.simplebo.fr/team-building-simplebo
• Articles de presse : https://www.simplebo.fr/presse
• Notre compte Insta : https://www.instagram.com/simplebo.fr/