Une possibilité de fuite ?

Depuis sa création, Passeport Avenir a acquis une forte reconnaissance de son expertise dans l’accompagnement des jeunes en cours d’études par des volontaires issus du monde professionnel. Son évolution rapide, la multiplication des partenaires, lui imposent d’avoir une présence et une organisation nationale et régionale renforcées.

Dans ce cadre, nous recherchons notre Responsable du développement régional et des partenariats, basé(e) à Toulouse mais rayonnant sur les régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, deux régions où l’association est fortement implantée.

Missions :

Partenariats entreprises et fundraising

– Recherche de nouvelles entreprises partenaires sur le territoire ;

– Recherche de financements publics et privés (fondation, dons, appels à projets…).

Représentation auprès des partenaires associatifs et institutionnels

– Représenter et faire rayonner l’association auprès des institutionnels des régions Midi-Pyrénées et Languedoc Roussillon ;

– Développer les liens avec les associations locales : créer des synergies pour offrir un accompagnement le plus complet possible aux jeunes issus de milieux populaires sur ces régions.

Appui à la coordination de l’activité de tutorat sur les régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon

– Suivi de la bonne mise en place de la rentrée Passeport Avenir (lancement du recrutement des tutorés, constitution des binômes tuteurs / tutorés sur les établissements scolaires) ;

– Coordination de nos partenaires régionaux (entreprises, classes préparatoires, écoles) ;

– Coordination de la Communauté « Different Leaders » présente sur le territoire (anciens bénéficiaires de l’association qui se réinvestissent à nos côtés).

Communication / logistique

– Mise en place et participation à des événements locaux ;

– Veille sur l’actualité du territoire (RSE, veille concurrentielle, appels à projet, …) ;

– Reporting à l’équipe Passeport Avenir au siège à Paris.

 

Conditions :

Contrat : CDD 12 mois

Prise de fonction souhaitée : septembre 2015

Localité : bureau à Toulouse, rayonnement sur les régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon

Compétences :

Formation : Bac+5, école de commerce / université ; cursus management / commerce / communication

Expérience : 1 à 3 ans, débutant accepté

Compétences : sens de l’organisation, bon relationnel, adaptabilité, autonomie, prise de parole en public. Intérêt pour le secteur associatif et la RSE.

Une première expérience en développement / fundraising serait un plus.

 

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