Responsable Territorial de l’Association Proxité dans les Hauts-de-Seine

Description du poste :

Proxité recrute un(e) responsable territorial(e) qui coordonne, développe et structure l’action de l’association dans les Hauts-de-Seine.

Contrat : CDI / temps plein / statut cadre

Début : le 23 septembre 2019

Salaire : 2150 à 2550 € bruts par mois.

Lieu de travail : Hauts-de-Seine (principalement Nanterre, Asnières et Colombes) – déplacements fréquents à Paris.

MISSIONS

Rattaché à la Direction, le/la responsable territorial(e) a pour missions :

–          La réflexion stratégique autour du développement et du positionnement de l’action de parrainage sur son territoire.

–          La coordination de projets de parrainage (planification, mise en oeuvre, évaluation).

–          La supervision de l’organisation méthodologique et du suivi pédagogique des parrainages.

–          Le management et l’animation de l’équipe territoriale (répartition des missions, déclinaison des objectifs, jalons, réalisation, accompagnement managérial de proximité) : 5 responsables de parrainage salariés et 3 à 5 stagiaires ou volontaires en service civique.

–          Le développement, la coordination et le suivi (direct ou indirect) des partenariats: entreprises et fondations, pouvoirs publics, établissements scolaires, associations, services publics de l’emploi etc.

–          La représentation de l’association auprès des acteurs du territoire.

–          La coordination du développement et de l’animation du réseau des parrains.

–          La communication locale autour du projet ; le développement et l’animation d’une communauté locale de soutiens du projet.

–          Le suivi du reporting, les bilans et l’analyse de l’activité du territoire.

–          Le reporting et l’analyse de l’activité, l’évaluation de l’impact des parrainages.

–          La participation à la vie associative de Proxité (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques) et à la cohésion d’équipe.

PROFIL :

Bac+5 ou plus

Forte sensibilité aux questions sociales et d’éducation/d’insertion, sens de l’engagement.

Autonomie, capacités d’initiative, goût pour le développement.

Compétences en gestion de projet et en management, rigueur et organisation.

Sens de l’analyse.

Qualités relationnelles, d’animation d’équipe, de prise de parole.

Excellente rédaction et aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, e-mails, Internet)