Responsable de parrainage à Nanterre – CDI

Responsable de parrainage – Secteur associatif

CDI  / plein temps

Poste basé à Nanterre

Contexte :

Née en 2002 à Saint-Denis, Proxité est une association qui agit pour la réussite de la jeunesse et le développement du lien social. Nous nous consacrons essentiellement aux territoires prioritaires ainsi qu’aux jeunes isolés ou protégés.

Au cœur de Proxité, il y a le parrainage : un accompagnement personnalisé, régulier et durable de jeunes, majoritairement issus de quartiers prioritaires, dès la 6ème, par des bénévoles venus du monde du travail, les « parrains/marraines ».

Reconnue pour son approche originale et sa capacité à créer des liens durables, Proxité a parrainé plus de 3 000 jeunes depuis sa création. L’association, qui agit dans 7 régions (Ile-de-France, Occitanie, Hauts-de-France, Bretagne, Auvergne-Rhônes-Alpes, Normandie, Pays-de-la-Loire), connaît une forte croissance et développe chaque année de nouveaux projets de parrainage, avec la même exigence d’un impact social.

Présente à Nanterre depuis 2007, Proxité a accompagné 170 jeunes en 2018-2019 sur la ville, souhaite consolider son action de parrainage dans le quartier du Parc et développer son ancrage local.

Description du poste :

Proxité recrute un(e) responsable de parrainage à Nanterre sur le quartier du Parc, dans le cadre de ses projets à destination des jeunes adolescents.

Il / elle assure la mise en œuvre opérationnelle, l’accompagnement et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec le responsable territorial et en coordination avec les autres responsables de parrainage de Nanterre.

Rattaché(e) au responsable territorial des Hauts-de-Seine le / la responsable du parrainage aura pour missions :

–          L’accueil des jeunes (et de leurs familles) et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans le parrainage (entretiens individuels avec identification des besoins et attentes, sélection sur la base de la motivation…).

–          La mise en relation des jeunes et des parrains / marraines, en tenant compte de leurs besoins, projets, compétences, centres d’intérêts et disponibilités respectifs…

–          Le suivi de la relation de 40 à 50 binômes et de leur parrainage (cadre initial, objectifs, propositions relatives au contenu, facilitation du lien, bilans…).

–          La recherche de nouveaux parrains / marraines bénévoles via divers canaux : les entreprises partenaires de Proxité (en lien avec le responsable territorial), Internet (réseaux sociaux, plateformes de bénévolat/d’entraide…), le bouche-à-oreille, le presse locale…

–          La fidélisation des parrains / marraines bénévoles, via un accompagnement personnalisé et une animation active de leur réseau.

–          L’animation de la vie associative locale (implication des jeunes, familles, bénévoles) et le développement d’un calendrier pédagogique (sorties culturelles, visites d’entreprises, ateliers…).

–          La coordination, le suivi et le développement des partenariats avec les partenaires jeunesse locaux (collèges, lycées, PRE, protection de l’enfance, prévention spécialisée, associations locales…), dans une optique de complémentarité et de cohérence éducative.

–          Le suivi et le développement des partenariats et subventions publics (mairie, contrats de villes, …), en lien avec le responsable territorial.

–          Le reporting et l’analyse de l’activité, l’évaluation de l’impact des parrainages.

–          La participation à la vie associative de Proxité (AG, réflexions stratégiques…), à la réflexion méthodologique (groupes de travail, séminaires thématiques) et à la cohésion d’équipe.

Profil :

Bac+3 ou plus

Forte sensibilité aux questions sociales et d’éducation, sens de l’engagement.

Autonomie, capacités d’initiative, qualités relationnelles.

Compétences en gestion de projet, rigueur et organisation.

Bonne rédaction et aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, e-mails, Internet)

Contrat : CDI

Début : début novembre 2019

Salaire : 1930 € mensuels bruts.

Durée du travail : 37 heures hebdomadaires (12 RTT) avec 4 jours par semaine en horaires décalés (13h – 21h)

Lieu de travail : Nanterre – déplacements ponctuels en Ile-de-France

Contact : envoyer CV+LM par e-mail à Karel Griffon – [email protected]