Responsable Marketing Digital H/F

Annonce : https://floradouville.learnybox.com/responsable-marketing-digital/

Nous cherchons : un•e Responsable Marketing Digital H/F
CDD

Notre Team s’agrandit.
Nous avons besoin de nouvelles compétences !

Flora Douville, c’est qui ?

Flora Douville c’est moi, mais c’est surtout une entreprise carrément atypique dont l’objectif est d’accompagner les personnes qui ont décidé d’être elles-mêmes à 100% à se créer une garde-robe et une vie qui leur va comme un gant.

Pour ça on utilise la Méta®, une méthode de connaissance de soi révolutionnaire qui part de l’observation à la fois du corps et de l’énergie de la personne. La Méta® indique des couleurs, matières et formes de vêtements à privilégier, mais aussi des compétences, talents et fonctionnements psychologiques innés à reconnaître pour en tirer profit.

Chez Flora Douville, on accompagne des particuliers et des professionnels à travers un programme en ligne, des stages en présentiel, des programmes de coaching individuel et une formation professionnelle. Nous avons aussi un livre et des produits qui complètent nos prestations.

Notre équipe est composée de 6 meufs qui savent que la Méta® va changer le monde.

Notre ligne de conduite : “l’exigence, c’est de l’amour”.

>> en savoir plus sur Flora Douville : https://floradouville.com/

Ta mission :

Community management + communication sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Publications quotidiennes selon un planning de contenu, rédaction de contenu, animation + modération quotidiennes de notre compte IG, notre page FB et notre groupe FB, notre compte LinkedIn
Support marketing digital + technique :
- LearnyBox
  Mise à jour du contenu des formations, des tunnels et pages de ventes, programmation de conférences, gestion des bugs, amélioration constante de nos systèmes, etc.
- Mailchimp
  Programmation et envoi de mails, mise en forme charte selon charte graphique, création de petit contenu, gestion des listes email, création de mails automatisés, gestion des bugs, etc.
- WordPress
  Mise à jour du site, amélioration constante, mise en ligne des articles hebdomadaires, création de pages, gestion des bugs, etc.
- Video (Camtasia, Youtube, Vimeo…)
  Montage video simple, mise en ligne de vidéos, etc.
- Autres
  Mise en forme de questionnaires de satisfaction, gestion des bugs et questions techniques, sur Facebook
Traitement et analyse de données internes
Traitement de données (chiffres/texte), analyse et transmission des résultats à la Team, mise en forme et mise à jour de documents de travail internes…
Tâches diverses de recherche et de soutien à l’équipe

Statut :
CDD temps plein 6 mois
2K€ / mois

Localisation géographique :
Travail à distance + RDV bimestriels à Nantes

Début :
Octobre 2019

Qualités et compétences non-négociables :

Précision et attention au détail
Nous cherchons quelqu’un de perfectionniste qui ne laisse rien au hasard et qui peut nous garantir que notre communication et notre image publique, déjà excellentes, vont monter en qualité. Dans l’idéal, tu es un•e geek qui voue un culte à la précision, à l’ergonomie et aux choses bien faites jusque dans les détails. Et tu aimes les GIFs.
Organisation et autonomie
Ce job touche à des sujets variés et est soumis à des contraintes de temps (publications, envoi de mails, traitement des demandes et des bugs, etc.) : il est indispensable d’être très organisé•e et les pieds sur terre.
Proximité à distance
La vraie particularité de ce job : il s’agit de maintenir un relationnel fort, positif et soutenant avec notre clientèle et nos fans, mais sans interaction réelle (sauf événement !). Et ce, à long terme. Nous cherchons une personne stable sur qui la Team et notre clientèle pourra s’appuyer. C’est un poste qui ne peut convenir qu’à une personne naturellement introvertie et structurée, qui aime entrer dans le système pour mieux le comprendre, s’en servir et le réparer si besoin.
Communication claire et français parfait
Une bonne partie de ce job repose sur de la communication avec nos prospects et clients : un français impeccable et une façon de communiquer simple et claire sont absolument indispensables.
Anticipation et proaction
Nous sommes une entreprise atypique et dynamique : le cadre de travail est clair et les missions qui te seront confiées le seront aussi, mais nous cherchons quelqu’un qui sait anticiper les besoins et les situations et qui est réactif.
Anglais écrit, lu et parlé avec aisance
Certaines de nos ressources et des app que nous utilisons sont en anglais, il est donc indispensable de savoir s’en servir.
Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube, Pinterest, Mailchimp, LearnyBox, GoogleDrive, Asana, Typeform, WordPress…
Plus tu connais d’app là-dedans, plus tu nous intéresses 🙂
Nous cherchons quelqu’un d’intuitif, qui aime apprendre à utiliser de nouvelles applications et qui intègre rapidement.

Voici qui je suis, en tant que dirigeante :

J’ai une vision très claire de là où je veux nous emmener
Je suis optimiste, mes rêves sont immenses et j’ai une confiance absolue en leur réalisation ultérieure
Mon esprit est orienté vers l’avenir, le futur, les possibilités, les résultats et l’action
Je m’adapte au changement, je suis souple et flexible
Je réfléchis et j’agis vite
Je suis hyper-sensible
Je suis créative dans ma façon de trouver des solutions
J’aime les règles quand elles ont du sens et qu’elles facilitent le passage à l’action juste, les règles ne m’intéressent pas lorsqu’elles n’ont pas de fondement ou sont dépassées
J’aime la communication simple, claire, spécifique et qui s’en tient à l’essentiel
L’humour fait partie de ma façon de travailler
Je suis tenace et persévérante
J’aime travailler seule (physiquement) et sur une même activité sur une longue plage horaire, sans être interrompue
Je mets la barre très haut (et parfois même encore plus haut)
J’aime avoir la maîtrise de la situation
La beauté et l’esthétique de mon environnement de travail (aussi bien l’espace que tous les documents produits à visée interne ou externe) sont plus qu’essentielles : elles sont vitales
J’ai à la fois une vision globale sur un projet et son objectif, qu’une vision précise et détaillée de la façon dont je veux que les choses se passent à chaque étape
J’utilise autant mon intuition que mon esprit rationnel
Je suis une pionnière et je crée de nouvelles façons de travailler si celles qui existent ne sont pas satisfaisantes pour moi
J’investis beaucoup en moi-même pour développer mes compétences (connaissances sur les fonctionnements humains, coaching, leadership, etc.)
Je travaille beaucoup et j’aime ça
Je suis très exigeante pour ce poste en particulier, parce que j’ai les compétences pour le remplir moi-même—mais je cherche une personne qui aura envie de le faire, et qui pourra le faire mieux que moi !

Pourquoi c’est une place en or, que je te propose :

Je n’ai pas une entreprise comme les autres, une entreprise classique. Pour moi si une règle n’a pas de sens, elle est considérée comme débile donc je la respecte pas. Chez Flora Douville c’est pas la COGIP. Ce n’est pas non plus une start-up où tout le monde bosse dans le même open space avec des cartons de pizza qui traînent. Nan. Nous, c’est différent.
Je suis fun, ouverte, sage et j’ai le coeur sur la main. Je suis aussi très exigeante et je mets la barre haut. « L’exigence, c’est de l’amour » : c’est avec ça que je dirige ma Team. Ça veut dire qu’en travaillant avec nous, tu vas passer 6 mois exceptionnels : 6 mois d’apprentissages et d’aventure humaine hors normes. C’est garanti.
Dans mon équipe, je m’intéresse au potentiel de chaque personne. Je ne lutte pas contre des soi-disant défauts (pour moi, ça existe pas les défauts), je regarde ce que la personne sait super bien faire et on s’organise pour qu’elle ne fasse que ça. Je cherche aussi à ce que chacun fasse avec sa personnalité : c’est ce qui nous enrichit tous au final. Tu vas donc entrer dans un espace que tu pourras modeler selon tes aptitudes et préférences. C’est pas beau, ça ?!
Je ne fais pas les choses comme on me dit de les faire, ça ne m’intéresse pas. Ça veut dire que je n’applique pas de stratégie marketing bêtement, je ne prends pas les formules ou les recettes pour les reproduire. Je crée moi-même mes stratégies que j’améliore et que j’ajuste sans cesse avec le temps. Travailler avec moi, c’est travailler avec une geek et une passionnée de marketing, qui a des pépites à transmettre qu’on ne trouve pas ailleurs sur la toile. C’est une place RÊVÉE pour quelqu’un qui veut se perfectionner dans le marketing digital !
Bosser dans ma Team, c’est mettre un pied dans l’univers de l’exigence et de la qualité. Ça implique de participer à nos réunions bimensuelles et à nos journées d’équipe. C’est aussi la possibilité d’assister à des formations et stages que je donne—on m’a encore dit récemment que c’était une chance et un privilège inoui. C’est en tous cas une opportunité rare et unique d’apprendre aux côtés de formateurs hors du commun (Doris Allard, Nicolas Gétin, Pierre Mézières, Laure Jouteau et moi-même, pour commencer).
Je suis quelqu’un qui voit loin—je l’ai déjà dit ici.

Flora Douville dans 10 ans, elle sera où ?

Le court terme, c’est important mais ça ne marche pas sans le long terme. Mon objectif, c’est que notre relation de travail au terme des 6 mois soit suffisamment excitante et satisfaisante pour qu’on ait envie de la prolonger !

Ça te parle ?
L’étape suivante : Dis-moi pourquoi tu es le/la Responsable Marketing Digital que je cherche en répondant à ce questionnaire : https://floradouville.typeform.com/to/LlObes