Responsable de programme H/F pour Bicomtech

Contexte de recrutement 

BECOMTECH a pour ambition d’accompagner toute la Société pour que demain, les femmes soient pleinement actrices de la transformation digitale.

L’association déploie pour ce faire, un programme inédit d’initiation aux métiers techniques de l’informatique, réservé aux filles pour sortir des préjugés.

L’objectif est de faire d’un groupe de collégiennes et de lycéennes des ambassadrices des filières informatiques. Leur rôle ? : Inspirer, développer, transmettre et révolutionner.

L’association BECOMTECH est à la recherche de sa/son Responsable des programmes JUMP IN TECH

MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vous dirigerez et soutiendrez le développement de programmes JUMP IN TECH à  fort impact et axés autour des projets numériques des collégiennes et lycéennes âgées de 14 à 17 ans. Le programme Jump In Tech a été conçu pour donner aux filles la curiosité et les compétences informatiques et techniques dont elles auront besoin pour répondre aux opportunités de carrière du XXIème siècle !

Cette mission est à l’échelle nationale. En 2019 vous coordonnerez la mise en place de 4 programmes en Ile de France et à Lyon.

Vous assurerez la coordination des promotions dans 4 départements en lien avec la direction, le/la responsable pédagogique et le/la responsable de la communauté des ambassadrices, les formateurs et les apprenantes.

1.       Relations avec les établissements scolaires et mobilisation des bénéficiaires

– Démarcher les établissements scolaires pour y organiser des interventions de sensibilisation à la mixité dans l’informatique et présenter le programme JUMP IN TECH.
– Concevoir en lien avec le/la responsable pédagogique les interventions en classe et les animer.
Vous travaillerez en lien avec le/la responsable de la communication pour faire connaitre le programme JUMP IN TECH aux filles entre 14 et 17 ans des territoires sur lesquels sont déployés les programmes.
2.       Développement des partenariats pour la mise en place des promotions JUMP IN TECH

– Vous représenterez l’association BECOMTECH auprès des partenaires opérationnels et financiers.
– Vous développerez des partenariats pour la mise en œuvre des promotions avec les acteurs publics locaux.
– Vous développerez des partenariats avec  les écosystèmes du numérique, entreprises, établissements de formations, et tiers-lieux de façons à intégrer les programmes dans leur environnement.

3.       Vous piloterez la mise en œuvre opérationnelle et logistique des programmes

– Suivi administratif du parcours des apprenantes.
– Encadrements avec le/la responsable pédagogiques des formateurs.
– Logistique du programme : lieux, repas, matériel, fournitures, transports.

4.       Reporting et valorisation

– Assurer le suivi des objectifs des conventions de partenariats et des tableaux de bord des programmes.
– Analyser les écarts et réajuster les pratiques.
– Réalisation des bilans des actions et création de contenus en vue de leur valorisation.

Le poste est susceptible d’intégrer le management de stagiaires et de personnes en service civique.

VOTRE PROFIL

La sélection s’appuiera sur les éléments « papier »- CV, lettre de motivation, réponse au formulaire- apportant des informations sur les éléments ci-dessous.

1. Gestion de projets

Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à des postes dans la gestion de projets
Avoir un intérêt particulier pour l’éducation, l’égalité femmes hommes et le numérique
Curiosité et dynamisme
Aimer le challenge pour respecter les délais, rester flexible et s’adapter aux priorités toujours en évolution dans un environnement dynamique
Être intellectuellement curieux-se, ouvert-e et disposé-e à apprendre ce que vous ne connaissez pas encore
Assumer des responsabilités avec créativité, esprit d’initiative et autonomie
2. Convictions

Motivé-é par un projet à impact social
Intérêt pour les questions liées à l’égalité filles garçons et à la mixité, notamment dans le domaine informatique
Vif intérêt pour le féminisme.
Considère qu’aucun élément de genre ne prédispose à des métiers particuliers.

3. Bon Relationnel

Capacité à évoluer avec des partenaires variés, y compris des enseignants et des étudiantes
Capacité à être un véritable coéquipier
Capacité à travailler avec une équipe à distance
Justifier d’une première expérience avec des élèves du secondaire de milieux variés serait un plus
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES 

Poste basé à Paris, déplacements ponctuels en région
Statut cadre
CDI à temps plein
Rémunération : 30 000 Euros brut annuel