Responsable Production – Chantier insertion réemploi jouets

STRUCTURE :

Notre client est une association qui a pour mission de développer des activités sociales, éducatives et économiques par le réemploi de jouets et de jeux usagés.

Pour cela, l’association met en place les actions suivantes :
– la collecte, la revalorisation et la vente de jouets, jeux, livres, CD et DVD usagés
– l’accompagnement social et professionnel de 28 salariés en insertion au travers d’un chantier
d’insertion spécialisé sur la rénovation des jouets
– la sensibilisation et l’éducation à la préservation l’environnement
– le recyclage des déchets de jouets et de jeux.

L’équipe est composée de 40 salariés dont 28 salariés en insertion et 12 permanents. Des bénévoles viennent ponctuellement soutenir les activités.

MISSION :

Le (la) responsable de la production est responsable de l’atteinte des objectifs de collecte, de production et des objectifs sociaux du chantier (accompagnement des salariés en parcours).

Rattaché(e) à la directrice d’établissement, il (elle) supervise le travail de l’encadrant technique et
pédagogique.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Etre garant(e) de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production définis avec la direction

 Participation à la mise en oeuvre d’une stratégie ambitieuse de collecte qualitative via les partenariats
 Gestion et développement des contacts entreprises/particuliers pour les flux entrants et sortants
 Participation à l’élaboration de l’offre produits pour chaque canal de distribution (distributeur solidaire, classique…) en relation avec la/le directrice d’établissement
 Signaler les difficultés rencontrées et les éventuels écarts avec le plan prévisionnel auprès de la/le directrice d’établissement
 Analyse des résultats de performance et de qualité et si nécessaire propositions d’améliorations
 Proposition de moyens humains et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs de production et de qualité
 Remontée des informations de collecte et de production

2. Renforcement de l’acquisition de compétences transversales par les salariés

 Accompagnement et appui à l’encadrant technique et aux salariés en insertion, notamment en assurant de la formation individuelle et collective des salariés sur les savoir-faire les savoir-être
 Participation à la mise en place de la norme ISO9001 – soit la formalisation des compétences métiers transférables avec comme objectif la délivrance d’attestations
 Création d’outils pédagogiques d’acquisition de compétences par poste

3. Management des encadrants techniques et pédagogiques placés sous sa responsabilité

PROFIL :

 Capacité à animer et fédérer des équipes
 Réelle envie de transmettre, sens aigu de la pédagogie
 Aptitude à déléguer
 Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l’opérateur).
 Pragmatisme, capacité d’organisation, de méthode et de planification pour gérer la fabrication au quotidien
 Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et plus particulièrement l’Insertion par l’Activité Economique
 La connaissance du secteur du jouet/jeu serait un plus

CONTRAT : CDI temps plein
PRISE DE POSTE : juin 2019
LOCALISATION : Vitry-sur-seine (94)
REMUNERATION : 31K€ – 32K€ brut annuel