Directeur d’établissement H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur d’établissement H/F pour L’Entraide Universitaire.

Important : pour que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-246.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L’Entraide Universitaire

L’Entraide Universitaire a été conçue en 1954 par la Mutuelle Accidents Elèves de la région Parisienne, avec pour mission de créer des établissements à caractère social et médico-social.

L’Entraide Universitaire inscrit son action dans une logique d’utilité sociale et d’intérêt général à travers des missions confiées par la puissance publique (Etat, ARS, Département, PJJ). L’association est agréée d’assistance et de bienfaisance et reconnue aux titres des œuvres complémentaires de l’Education Nationale par le Ministère de la Jeunesse, de l’Education et de la Recherche.

A ce jour, l’Entraide Universitaire gère 54 établissements et services intervenant dans la protection de l’enfance, le médico-social et le sanitaire. Employant environ 1500 salariés, elle accueille et accompagne plus de 5000 usagers par an.

La MAS Lucie Nouet

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Lucie Nouet, établissement de l’Entraide Universitaire à Vélizy, est ouverte depuis le 9 mai 2000. Le projet initial a été pensé en réponse aux besoins de lieux de vie pour de jeunes adultes précédemment accueillis au sein d’un Institut Médico-Educatif (IME). La MAS regroupe une équipe pluridisciplinaire de 104 salariés (92,5 ETP)

La MAS accueille des personnes adultes ayant une surdi-cécité ou en situation de polyhandicap. Elle dispose d’un agrément de 64 places (56 places d’internat et 8 places de semi-internat). La MAS est ouverte 365 jours par an.

Un accompagnement pluridisciplinaire, associant approche médicale et éducative est proposé quotidiennement. L’équipe est ainsi composée de plusieurs pôles de professionnels qui continuellement visent à mettre en œuvre les axes du projet personnalisé de la personne, avec notamment un pôle médical et paramédical (médecin, cadre de santé, infirmiers, psychologue, psychomotricien…), un pôle éducatif (chef de service, cadres techniques, encadrants…) et un pôle d’animation (moniteurs éducateurs, référent LSF, animateur sportif…). L’ensemble des actions des équipes est encadré par le directeur d’établissement, dans le respect du projet d’établissement.

Suite à une période de management de transition, la MAS Lucie Nouet recrute son futur Directeur (H/F).

MISSION

Bénéficiant d’un tuilage important avec l’actuelle Direction de transition, en lien étroit avec le Siège National, le nouveau Directeur H/F conduit les évolutions du projet d’établissement sur la base des résultats de la période de transition. Il/elle développe notamment une politique managériale structurée et structurante.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Piloter, en lien avec la Direction Générale du Siège, et l’actuel Directeur de transition, l’évolution du projet d’établissement
• Animer le comité de direction ; piloter l’articulation des interventions interdisciplinaires pour répondre au projet des résidents
• Garantir la qualité des activités de l’établissement
• Garantir la réglementation en vigueur et veiller à ses évolutions
• Mettre en place et piloter une politique RH et management
• Garantir la gestion financière de l’établissement
• Mettre en place et faire vivre une politique de partenariats
• Développer la synergie avec l’ESAT Lucie Nouet, installé dans les mêmes locaux et qui effectue pour la MAS plusieurs prestations de service (alimentation, entretien ménager, blanchisserie …)VOTRE PROFIL

Nous recherchons un profil expérimenté, possédant un diplôme de niveau 1, issu du milieu médico-social ou du milieu hospitalier et présentant :

• Une excellente compétence de pilotage d’établissement
• Une capacité à travailler en lien avec un siège
• Un savoir-faire reconnu et outillé en management
• Une forte compétence de conduite du changement
• Une capacité à créer de la cohésion

Au regard de l’importance de la structure et de son contexte, une expérience de direction de MAS ou de FAM, sans être décisive, serait appréciée.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste à pourvoir dès maintenant
• CDI – Statut cadre
• Rémunération entre 60 et 70k€ bruts annuels en fonction du profil
• Des astreintes sont à prévoir (partagées avec deux autres cadres de l’établissement).