Chef de projet à Orléans

OFFRE D’EMPLOI CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL ORLEANS – CDD 12 MOIS

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes

ayant obtenu le statut de réfugiés (au sens de la Convention de Genève) ou la protection

subsidiaire, en France, depuis moins de 4 ans.

L’Association propose aux personnes bénéficiaires un accompagnement collectif et individualisé,

sur une période de 6 mois, renouvelable une fois. Cet accompagnement prend la forme :

→ d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi conçus pour ce public spécifique et de mises à

disposition de ressources dédiées ( Guide de la recherche d’emploi en France à destination des

personnes réfugiées , accompagnateurs référents…)

→ d’un travail en binôme avec un professionnel volontaire , proche en terme de profil ou de

secteur d’activité, dans une entreprise partenaire.

Par son approche, Kodiko souhaite faire évoluer le regard des personnes réfugiées en tant que

professionnels et montrer que les personnes réfugiées peuvent être porteurs de talents et de

compétences et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Le programme a rencontré un succès auprès des grandes entreprises françaises, est en phase de

développement sur plusieurs villes et a déjà engagé des partenariats en Ile-de-France (Total,

Sanofi, Betc, Club Med, Société Générale, Havas) et en Indre-et-Loire (EDF, VINCI Autoroutes,

Société Générale, Manpower, et des entreprises du territoire).

Kodiko est finaliste 2017 et 2018 du concours de La France S’engage.

Missions :

Sous la supervision du Responsable de l’Activité et des Partenariats, il/elle aura pour mission de

piloter deux promotions de 25 binômes sur le territoire, et sur certains sujets clés relatifs à cette

promotion (sourcing des bénéficiaires, relations avec les entreprises partenaires, évaluation).

Le management d’un à deux Service(s) civique(s) dans le cadre de ses fonctions sera à prévoir.

1. Recrutement des bénéficiaires réfugiés :

o Diffusion du programme par les canaux digitaux (Facebook, LinkedIn, Google

Form, etc.)

o Responsabilité du planning des entretiens de deux promotions Kodiko à Orléans

(25 recrutements à prévoir tous les 6 mois), avec le support de bénévoles Kodiko

et du siège.

2. Matching salariés et professionnels réfugiés

o Co-préparation et co-animation des réunions entreprises destinées à mobiliser de

nouveaux salariés

o Préparation (logistique, animation) des séminaires de lancement salariés et

réfugiés d’une promotion de 25 personnes tous les 6 mois

o Création des binômes professionnels réfugiés / professionnels salariés en motivant

les choix et mise en relation

o Réalisation du trombinoscope d’une promotion tous les 6 mois

3. Logistique et Animation des ateliers/évènements pour les personnes réfugiées

o Préparation des ateliers et convocation des personnes réfugiées

o Force de proposition pour de nouveaux ateliers / évènements pour créer de la

cohésion au sein de la communauté des professionnels réfugiés

o Animation de ½ journées Portes ouvertes pour les personnes réfugiées avec le

support d’experts bénévoles ou le reste de l’équipe

4. Diagnostic, Suivi & Evaluation du programme

o Réalisation des diagnostics des 25 binômes suivis sur une promotion

o Récupération des données de l’équipe référents sur la promotion suivie,

évaluation du programme à deux reprises pour une promotion (à T+3 et T+6)

o Consolidation des résultats pour les deux promotions Orléans, avec le support de

la Responsable Communication basée à Paris

5. Autres

o Participation à la veille d’appels à projet ou de tout évènement en faveur du

programme

o†Construction et suivi de partenariats entreprises (approche et argumentaire RSE)

o Prospection et présentation du programme à des associations prescriptrices pour

accroître la diffusion et les bénéficiaires Kodiko

o Développement de Partenariats associatifs autres problématiques : logement,

autres acteurs de terrain ?

o Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels

Profil du candidat

● Expérience de 3 ans souhaitée dans la gestion de projets, le développement de

partenariats financiers, la gestion d’équipes, l’innovation sociale ;

● Orienté(e) résultat et recherche de solutions, aptitude à travailler sur plusieurs missions

simultanément, en équipe ou de manière autonome ;

● Créatif(ve), autonome, team leader, flexible, organisé(e), patient(e) mais persévérant(e)

et diplomate ; première expérience de management souhaitée

● Investissement et/ou intérêt dans le domaine social (dans la vie professionnelle et/ou

personnelle) ;

● Passionné(e) des questions interculturelles et d’innovation sociale.

● Parcours : responsabilité dans une grosse association, une ONG, une entreprise sociale,

etc…

● Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles

Ce que Kodiko vous offre

● Un travail qui a du sens au quotidien, contribuant à résoudre un enjeu actuel majeur de

notre société avec une approche innovante ;

● La possibilité de porter et de développer un projet social d’envergure nationale ;

● L’opportunité de collaborer et développer un réseau avec des acteurs de pointe dans le

domaine de l’innovation sociale (associations, pouvoirs publics, politiques, entreprises,

bénévoles et institutions)

Conditions

● CDD – 12 mois Temps plein

● 39H / semaine, statut cadre

● 50% titre de transports + chèques déjeuners

● Poste basé à Orléans dans un espace dédié à des acteurs de l’ESS

● Date de début souhaité : Dès que possible

● Rémunération : selon expérience

● Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected]

● Informations complémentaires sur le site : www.kodiko.fr

● Consultez notre rapport annuel 2017 !