DIRECTEUR DES CENTRES COMMERCIAUX (Sénégal)

Missions:

La gestion et la valorisation du patrimoine immobilier

  • Élaboration et gestion des budgets des charges communes du centre ainsi que des prestations des sous-traitants
  • Suivi budgétaire et des dépenses des ensembles commerciaux
  • Surveillance du bon entretien du site
  • Proposition d’amélioration

Le marketing

  • Définition et mise en œuvre de la politique marketing soit dans le cadre de fonds marketing, soit dans le cadre d’association ou de GIE des commerçants du centre. Il doit assurer dans ces 2 dispositifs la cohésion et l’adhésion des commerçants
  • Animation de la vie associative – il est responsable des engagements de dépenses de l’association ou du GIE des commerçants conformément aux décisions de l’assemblée générale qu’il convoque, et du recouvrement des cotisations des membres
  • Responsabilité de l’attractivité du centre

L’analyse

  • Collecte des données des commerçants (chiffres d’affaires, flux…)
  • Maîtrise et analyse des données de flux (football) clientèles du centre et des chiffres d’affaires des commerçants
  • Veille de la concurrence et de l’évolution de sa zone de chalandise
  • Conseil commercial auprès des décideurs de la stratégie commerciale
  • Fonctionnement du site au quotidien (ex. souvent les centres ont des problèmes de parking, faut-il qu’ils soient payant ou non…)

La représentation

  • Représentation du propriétaire, il entretient des relations avec les administrations, les autorités, le milieu économique, institutionnel et politique de son centre
  • Relais du bailleur au sein du centre auprès des commerçants et des autorité

La sécurité

  • Responsable Unique de Sécurité (RUS), parfois
  • Management de la direction technique
  • Analyse technique

L’ensemble juridique

  • Représentation du bailleur auprès des autres éventuels copropriétaires
  • Relais et interlocuteur des autres éventuels copropriétaires
  • Animation et convocation des copropriétés, ASL, AFUL et responsabilité de leur bon fonctionnement – mission de syndic
  • Suivi et respect budgétaire

Le management

  • Equipe technique
  • Equipe de sécurité
  • Prestataires

Profil Requis:

  • BAC+5 en Hôtellerie, Finances ou Management
  • Dix (10) ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie, l’immobilier ou la grande distribution
  • Sens de la communication et autonomie dans le travail
  • Sens de l’organisation et aisance relationnelle
  • Sens de la réactivité et capacité de travailler sous pression

Des témoignages de changement de vie, des offres de jobs excitants, les bons plans de la communauté.

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