Chef.fe de projet Emploi

MISSIONS

1.       Soutien aux Chargé.e.s et Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel pour le reclassement professionnel des salarié.es en insertion

►         Aider les RASP/CASP à élaborer avec chaque salarié.e un projet professionnel cohérent en tenant compte de leurs aspirations, capacités et contraintes personnelles

►         Mettre en place des actions pour le placement en entreprise: préparation et présentation de la candidature aux partenaires emploi, préparation du.de la candidat.e à l’entretien, suivi de la candidature

2.       Développement et animation d’un réseau de partenaires pour l’emploi

►         Prospecter des partenaires susceptibles d’apporter des solutions de recrutement

►         Initier et gérer la mise en place (logistique, communication, accompagnement des salarié.e.s en parcours…) des événements emploi (visites d’entreprise, journées découverte métier, job dating, …)

3.       Conception et mise en œuvre de projets en lien avec l’emploi

►         En fonction des besoins, contribuer à la mise en place et au développement de nouveaux projets portés par Ares Emploi ou par le Groupe Ares. En réaliser l’évaluation et l’amélioration continue.

4.       Animation d’ateliers collectifs

►         Animation de journées de formation sur les thématiques de l’emploi et de l’entreprise pour les salarié.es en parcours

►         Sur des programmes à destination du public sous-main de justice, animer des ateliers de réinsertion professionnelle au sein d’établissements carcéraux.

5.       Animation de l’équipe Ares Emploi

Vous travaillez au sein d’une équipe qui privilégie le management collaboratif, à ce titre vous serez amené.e à :

►         Proposer et mettre en œuvre l’organisation des moyens humains de façon à optimiser l’efficacité du service Ares Emploi

►         En collaboration avec les autres membres de l’équipe, fixer les objectifs et priorités du service. Veiller à une répartition adaptée des charges de travail

►         Participer au recrutement des membres de l’équipe

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

PROFIL

EXPÉRIENCE : Une expérience d’au moins 3 ans en entreprise, idéalement sur des fonctions de type commerciales est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise du pack office. Aisance rédactionnelle. Permis de conduire obligatoire.

QUALITÉS PERSONNELLES : Intérêt pour le projet d’Ares. Travail d’équipe. Bon relationnel, contact clients/partenaires, fibre commerciale. Capacités d’organisation et autonomie.

RÉMUNÉRATION : 2500€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.