MISSIONS
En appui du Responsable Financier, vous prenez en charge le pilotage des missions suivantes pour le groupe :
Superviser la comptabilité générale et analytique
Gérer la comptabilité générale : client, fournisseurs, immobilisations,
Suivre la comptabilité analytique,
Analyser les comptes et réaliser la clôture mensuelle / annuelle,
Contribuer à l’amélioration et la formalisation des procédures comptables.
Gérer et superviser la Trésorerie
Etre responsable de l’enregistrement des opérations bancaires et s’assurer de leur rapprochement mensuel.
Optimiser le besoin en fond de roulement en suivant les opérations client (relances, recouvrements).
Comptabiliser et suivre le paiement des subventions.
Assurer la conformité juridique et établir les déclarations fiscales
S’assurer de la conformité juridique et règlementaire de la comptabilité et de la fiscalité du groupe
Etablir ou faire établir les déclarations comptables et fiscales
Instruire les éventuels litiges (clients, assurance…)
Animer et encadrer l’équipe comptable
Manager l’équipe de comptable : définir leurs objectifs et réaliser leurs Entretiens Professionnels
Assurer la coordination entre les différents membres de l’équipe : priorisation et répartition de la charge de travail
Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable dans un état d’esprit constructif.
EXPÉRIENCE : De formation Bac+3 minimum en comptabilité/finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions équivalentes en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et/ou expérience de la gestion multi-établissement seraient un plus.
COMPÉTENCES : Une bonne connaissance des normes comptables françaises et de la fiscalité est demandée. Expérience du management d’équipe. Connaissance du logiciel SAGE 100C (Compta – Gescom – Immo) serait un plus.
RÉMUNÉRation : A partir de 2900 euros brut. 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.
La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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