Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Nanterre + déplacements IDF
Permis B indispensable
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions consisteront à :
Structuration
Créer des process (par exemple pour le lancement d’une nouvelle prestation, pour le pilotage d’opérations, la remontée de données du terrain…)
Piloter la Sécurité des chantiers : réaliser des audits, rédiger des recommandations et s’assurer de leur mise en œuvre sur le terrain
Travailler les chiffrages et études préalables à la mise en œuvre des chantiers.
Entreprenariat
Contribuer au lancement d’une nouvelle activité : « le Hub logistique » pour permettre un stockage déporté de flux de marchandises et matériaux.
Opérationnel : Piloter la réalisation des prestations logistiques, en assurer la performance économique et opérationnelle.
Management : Manager et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion.
Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi
Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées
EXPERIENCES REQUISES : Management terrain de minimum 5 ans. Expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Expérience dans l’Economie Sociale et Solidaire ou l’humanitaire également.
COMPETENCES : Permis B indispensable. Maîtrise des outils bureautiques – Excel notamment.
QUALITES PERSONNELLES : Rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens de la diplomatie. Bon relationnel et bonne communication. Intérêt pour le projet social d’Ares.
REMUNERATION : 2900€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€
(dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.
Une voiture de service est mise à votre disposition pour faciliter vos déplacements professionnels.
La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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