RESPONSABLE D’EXPLOITATION CHEF.FE DE PROJET STRUCTURATION ET INNOVATION

Date de début : dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Nanterre + déplacements IDF

Permis B indispensable

 

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions consisteront à :

Structuration

Créer des process  (par exemple pour le lancement d’une nouvelle prestation, pour le pilotage d’opérations, la remontée de données du terrain…)
Piloter la Sécurité des chantiers : réaliser des audits, rédiger des recommandations et s’assurer de leur mise en œuvre sur le terrain
Travailler les chiffrages et études préalables à la mise en œuvre des chantiers.

Entreprenariat

Contribuer au lancement d’une nouvelle activité : « le Hub logistique » pour permettre un stockage déporté de flux de marchandises et matériaux.

Opérationnel : Piloter la réalisation des prestations logistiques, en assurer la performance économique et opérationnelle.
Management : Manager et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion.

Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi

 

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

 

 

 

 

EXPERIENCES REQUISES : Management terrain de minimum 5 ans. Expérience dans le secteur du BTP serait un plus.  Expérience dans l’Economie Sociale et Solidaire ou l’humanitaire également.

 

COMPETENCES : Permis B indispensable. Maîtrise des outils bureautiques – Excel notamment.

 

QUALITES PERSONNELLES : Rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens de la diplomatie. Bon relationnel et bonne communication. Intérêt pour le projet social d’Ares.

 

REMUNERATION : 2900€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€

(dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.

 

Une voiture de service est mise à votre disposition pour faciliter vos déplacements professionnels.

 

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

 

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

[email protected]

 

 

 

 

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

 

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