Chef.fe de projet Prévention Lycéens (28h/semaine)

L’association Générations Cobayes fonctionne grâce à une communauté de près de 500 bénévoles et une équipe de 3 salarié.es, ainsi que des services civiques et ponctuellement des stagiaires. La gouvernance du mouvement se fait de manière horizontale avec un système par cercles de gouvernance inspiré de la sociocratie.

Le projet eco-drague a pour vocation de sensibiliser les lycéens aux divers polluants environnementaux qu’ils trouvent directement dans leur environnement quotidien et de les inviter à changer leurs modes de consommation pour mieux les éviter. Via un escape game, les élèves sont familiarisés avec perturbateurs endocriniens, nanoparticules, pesticides ou encore ondes électro-magnétiques. 30 interventions seront réalisées dans des classes de Gironde en 2020. Plusieurs régions ainsi que de nombreux acteurs associatifs et institutionnels s’intéressent aujourd’hui à ce beau projet de prévention santé-environnement. D’autres formats sont à inventer, un réseau est à fédérer autour d’un programme qui pourrait devenir national!

C’est un poste de coordination générale de projet (notamment de coordination des Services Civiques), contenant également une part importante de développement (levée de fonds) / recherche de partenariats.

Le.a chef.fe de projet Eco-drague doit être à l’écoute, organisé.e, disponible et très dynamique!

Cette personne sera également invitée à participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la future stratégie à 3 ans de l’association en collaboration avec les membres du Conseil d’Administration.

Il/elle travaillera de manière autonome au sein d’une équipe constituée de trois co-directeurs.trices de l’association basés à Paris : en charge de l’administratif et du financier, de l’animation et de la vie associative et en charge de la communication.

Gestion de projet (35%)

coordination des actions, encadrement et suivi des services civiques en charge du volet animation
refonte des supports de l’escape game
animation ponctuelle d’interventions en Gironde en 2020
rédaction du bilan de fin d’action (qualitatif et quantitatif)
suivi du réseau de lycées partenaires du projet
suivi des financiers de la Région Nouvelle Aquitaine
mise-à-jour de l’outil de mesure d’impact

Levée de fonds et développement (35%)

Création d’un réseau associatif autour du projet
Identification de nouveaux formats de sensibilisation à créer à destination des lycées
Création de modules de formation à destination des professeurs et des partenaires associatifs
Mise en oeuvre d’une stratégie de maillage territorial de la prévention, appuyée sur les partenariats, notamment associatifs
Prospection et création de partenariats sur de nouveaux territoires (régions)
Prospecter des partenaires financiers pour le projet et assurer les RDVs
Monter des dossiers de demande de financement

Participation à la vie du mouvement (20%)

– Participer aux réunions avec les membres du Cercle Animation de l’association (1 fois par mois, possible en visioconférence).

– Invitation à participer aux Conseils d’Administration de l’association (1 fois par mois)

– Participer aux week-ends de séminaires et aux événements nationaux (AG, Colo’ des cobayes)

– Coordonner et participer ponctuellement à des actions de sensibilisation terrain de l’association

– Représenter l’association auprès de partenaires, dans les médias, etc.

Suivi et développement des antennes de la Région Nouvelle Aquitaine (10%)

– soutien aux actions de sensibilisation menées par les bénévoles des antennes locales

– Participation à la recherche d’un local / bureau pour le.a salarié.e et les SCV

– suivi des partenariats associatifs de la région

Des témoignages de changement de vie, des offres de jobs excitants, les bons plans de la communauté.

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