Notre futur responsable développement devra
Assurer les rendez-vous avec nos partenaires, clients et fournisseurs
Effectuer une veille concurrentielle et établir une liste de prospection en lien avec le plan de développement commercial qu’il aura établi.
Préparer les offres Eqosphère, tant en termes d’innovation que de tarification
Aussi pro-actif que capable de prise de recul sur ses pratiques, il analysera régulièrement le process commercial qu’il a a charge afin d’être force de proposition quant à l’amélioration de la structure et de ses offres
Il assurera évidemment la négociation commerciale et le suivi de la signature des contrats
Capable de dénicher de nouvelles opportunités de développement, il pourra prendre en charge et effectuer des études de marché, des analyses des besoins et pain points de nos clients et partenaires
Aimant le travail en équipe, il ne sera pas franc-tireur mais travaillera main dans la main avec le reste de l’équipe.
Il s’assurera également du bon référencement d’Eqosphère auprès des directions GMS et autres organismes potentiellement clients (institutionnels ect…)
Loin de considérer nos clients comme des gens à convaincre ponctuellement, il aura à cœur d’entretenir d’excellent rapport avec l’éqosystème auquel nous tenons beaucoup.
Ainsi, il ne plaquera pas des offres toutes faites mais sera capable d’être inventif pour élaborer notre stratégie de collaboration avec nos clients et co-construire notre relation avec eux.
Enfin, il aura bien évidemment à cœur de suivre ses dossiers main dans la main avec notre responsable opérationnel pour s’assurer que les contrats signés donnent lieu à un parfait service excellence.
Les qualités pour rejoindre notre équipe ? Rigueur – Envie de nous rejoindre sur le long terme – Conviction – Collaboration et prise en compte de l’autre – Curiosité
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum 3 / 4 ans d’expérience commerciale en B to B.
Vision stratégique du développement commercial
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Maitrise des process commerciaux de l’amont à l’aval.
Excellente capacité à faire adhérer des équipes et les faire travailler en mode projet
Appétence pour les sujets de process, qualité, efficacité
Connaissance des secteurs d’activité des clients d’Eqosphere
Maîtrise des outils bureautiques (excel…)
Qualités d’expression écrites et orales
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