Vos missions
Directement rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez au développement et à la gestion des ressources humaines de la coopérative sur un axe formation/compétences et santé au travail.
En particulier ;
Vous coordonnez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
Vous pilotez la construction du plan de développement des compétences et assurez sa mise en œuvre :
Vous accompagnez la montée en compétences de l’organisation sur les sujets de santé et sécurité au travail :
Vous assurez le rôle de référent·e handicap :
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e·s à travailler avec d’autres pôles sur des projets transverses. Vous pourrez également être amené·e à apporter un renfort ponctuel si nécessaire sur l’activité recrutement.
Votre profil
On vous propose
Vous êtes intéressé·e ? Rejoignez l’équipe Enercoop !
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation détaillée) en un seul fichier avec pour intitulé DEVRH_NOM_PRENOM.PDF (en un seul fichier c’est important !) avant le 15 novembre à l’adresse : [email protected].
A bientôt chez Enercoop !
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