Chargé·e de Développement RH

Vos missions

Directement rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez au développement et à la gestion des ressources humaines de la coopérative sur un axe formation/compétences et santé au travail.

En particulier ;

Vous coordonnez les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.

Vous pilotez la construction du plan de développement des compétences et assurez sa mise en œuvre :

  • Vous recensez les besoins de formation individuels et collectifs et proposez les axes de formation
  • Vous gérez le budget dédié et optimisez les moyens de formation
  • Vous identifiez et sélectionnez les formateurs internes ou externes
  • Vous coordonnez, évaluez et suivez la mise en œuvre des actions de formation
  • Vous assurez le suivi administratif et logistique des formations
  • Vous agissez en conseil et support des salarié·e·s et des managers sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Vous accompagnez le recrutement des alternant·e·s et stagiaires

Vous accompagnez la montée en compétences de l’organisation sur les sujets de santé et sécurité au travail :

  • Vous suivez la réalisation des formations sécurité obligatoires
  • Vous assurez la mise en place du plan de prévention des risques pyscho-sociaux
  • Vous participez au groupe transverse sur l’amélioration des postes de travail

Vous assurez le rôle de référent·e handicap :

  • Vous participez à la promotion d’une politique handicap en interne
  • Vous accompagnez l’intégration des salarié.e.s RQTH en lien avec le cabinet de santé au travail

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e·s à travailler avec d’autres pôles sur des projets transverses. Vous pourrez également être amené·e à apporter un renfort ponctuel si nécessaire sur l’activité recrutement.

 Votre profil

  • Première expérience requise dans des fonctions similaires avec bonne connaissance du cadre légal et des dispositifs de formation professionnelle,
  • Expérience fortement appréciée dans le déploiement d’une démarche de prévention des risques (professionnels et/ou pyscho-sociaux) et de promotion de la qualité de vie au travail,
  • Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse des besoins,
  • Aptitude à la coordination fonctionnelle (groupe projet, interlocuteurs internes, prestataires, etc.),
  • Sens de l’initiative,
  • Rigueur, sens de l’organisation, de la planification et des priorités, gestion budgétaire
    Intérêt pour les méthodes d’intelligence collectives,
  • Intérêt et compréhension du projet Enercoop, intérêt pour la transition écologique et/ou pour le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

On vous propose

  • De rejoindre une petite équipe sympa !
  • De participer à un projet qui sauve la planète, rien que ça…
  • Une vue imprenable sur le Canal de l’Ourcq
  • Type de contrat : CDI
  • Prise de fonction : dès que possible
  • Temps de travail : 37h30
  • Rémunération : de 2600 € à 2900 € brut/mois + mutuelle + 15j RTT + indemnités kilométriques vélo (mais pas trotinette électrique)
  • Lieu de travail : Enercoop, 16-18 quai de la Loire, 75 019 Paris

Vous êtes intéressé·e ? Rejoignez l’équipe Enercoop !

Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation détaillée) en un seul fichier avec pour intitulé DEVRH_NOM_PRENOM.PDF (en un seul fichier c’est important !) avant le 15 novembre à l’adresse : [email protected].

A bientôt chez Enercoop !

Des témoignages de changement de vie, des offres de jobs excitants, les bons plans de la communauté.

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