Une possibilité de fuite ?

En étroite collaboration avec la Directrice Ile-de-France, le rôle du/de la Directeur·trice Adjoint(e) Ile-de-France sera de participer au lancement, au développement et à la gestion des activités de DUO for a JOB. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

1. Soutien à la mise en place de l’antenne

·       Implémentation de la stratégie de DUO for a JOB pour la région Ile-de-France ;

·       Prise de contact avec les différents stakeholders sur Paris : associations, entreprises, clubs, personnalités, pouvoirs publics, etc. et développer des partenariats ;

2. Sourcing

·       Trouver les meilleurs canaux pour les publics cibles afin de les informer du programme ;

·       Donner des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (mentors et mentees).

3. Création et suivi de duos :

·       Créer, suivre et soutenir les duos tout au long de l’accompagnement.

4. Formations

·       Participer à la création et à la mise en place des formations à Paris, notamment au travers de partenariats ;

·       Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.

5. Développement de l’antenne DUO for a JOB

·       Soutenir la directrice dans la croissance du projet : mobilisation mentors et mentees, gestion des duos, organisation des formations et intervisions, etc.

·       Superviser, au besoin, certains aspects logistiques

6. Communication & récolte de fonds

·       Mettre en œuvre la stratégie communication ;

·       Mettre en œuvre et développer la stratégie de récolte de fonds pour Paris et la France.

7. Représentation

·       Développer de nouveaux partenariats en région Ile-de-France : associations, entreprises, clubs & cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;

·       Intervenir à divers événements, dans les médias, etc.

8. RH

·       Soutenir la Directrice dans le recrutement de l’équipe et la gestion des carrières (évaluations, formations, etc.

9. Gestion financière

·       Soutenir la Directrice dans la définition et la consolidation des budgets annuels des activités et assurer le suivi comptable de l’antenne.

Étant donné l’évolution rapide du projet et la structure managériale (holacracy), une grande flexibilité sera demandée car les responsabilités évolueront avec le développement du projet à Paris et en France.

Profil recherché

·       Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des thématiques migratoires et de l’insertion socio-professionnelle

·       Expérience professionnelle de 5 ans incluant des positions de management, idéalement dans le secteur non-profit (en Europe ou à l’étranger)

·       Excellentes compétences entrepreneuriales et de gestion

·       Maîtrise du français et de l’anglais

·       Diplôme supérieur ou universitaire

·       Autonomie, flexibilité et rigueur

·       Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Gmail, Google Suite, Drive, etc.)

Ce que DUO for a JOB vous offre

·       Vous rejoignez un projet innovant, qui offre une solution concrète à de nombreuses problématiques sociales

·       Une fonction multi-facettes, dont le contenu évoluera avec la taille de l’organisation

·       Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de la diversité, mentors potentiels, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.

Conditions

·       CDI – Temps plein

·       Poste basé à Paris (Station F), avec déplacements à Bruxelles

·       Date début : Août/septembre 2019

·       Rémunération en fonction du profil

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 23/06/2019 à l’adresse [email protected] avec comme intitulé : « Candidature MPO Paris ».

Pour toute info supplémentaire www.duoforajob.fr / www.facebook.com/duoforajob.

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A propos de DUO for a JOB

DUO for a JOB est une start-up sociale fondée fin 2012 en Belgique, et labellisée Ashoka depuis 2018. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de la diversité avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi.

Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes issus de la diversité, à encourager le vieillissement actif, à  encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.

Depuis ses débuts, près de 2000 duos ont été créés dans quatre villes en Belgique (Bruxelles, Liège, Anvers et Gand). DUO for a JOB compte actuellement 40 employés à temps-plein, 60 bénévoles et plus des 800 mentors. Pour sa phase de lancement en France, l’équipe comptera 3 employés à temps plein et bénéficiera d’un support de l’équipe en Belgique.

Plus d’infos: www.duoforajob.fr ou www.facebook.com/duoforajob.