Comptable / gestionnaire de paie

Activités principales du poste :

Au sein de l’équipe et sous la supervision de la responsable de Cités Coop, lea comptable / gestionnaire de paie sera chargé de :

Assurer la tenue de la comptabilité de la structure et des entrepreneurs hébergés juridiquement et comptablement

·       Tenir les différents journaux (trésorerie, achats, opérations diverses, etc.) : imputation comptable sur les pièces justificatives de dépenses comptables, règlement des factures, etc.
·       Etablir tous les mois les états de rapprochement de banque, préparer les règlements ainsi que les remises de chèque à la banque
·       Vérifier le solde de caisse et formaliser les décomptes des espèces en caisse
·       Mettre à jour de l’état des immobilisations
·       Assurer le suivi des opérations (facturation, règlement, etc.) dans les comptes, les relances, etc.
·       Prendre en charge le suivi mensuel des comptes tant sur le fonctionnement que sur les investissements, le pointage des comptes ainsi que leur analyse
·       Suivre les budgets via les tableaux de bord et appuyer la direction sur la justification des écarts
·       Contacts avec les fournisseurs,
·       Vérifier le visa de toutes les factures par les personnes concernées, y compris la direction
·       Veiller au classement des pièces comptables sur les différents dispositifs
Assurer la Paie et la Gestion administrative du personnel pour les entrepreneurs et les salariés de l’équipe d’appui

·       Traitement administratif des dossiers du personnel et préparation des éléments contractuels (contrats, avenants….)

·       Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

·       Saisie des éléments variables

·       Elaboration et suivi des documents établis lors de départs de salariés ou de stagiaires

·       Elaboration et édition des bulletins de paie

·       Validation des écritures de paie pour enregistrement

Contribuer à la formation et l’accompagnement des entrepreneurs en lien avec le chargé d’accompagnement à la création d’activité

·       Participer à la création et à l’animation d’ateliers, suivi individuel des entrepreneurs
Participer à la vie de la coopérative : réunions d’équipes, réunions de vie coopérative, groupes de travail thématiques

Evaluation et suivi de l’action :

Le/la comptable/gestionnaire de paie rend régulièrement compte de son activité auprès de la responsable de la CAE.

Compétences et savoirs êtres requis :

·       Intérêt pour l’entrepreneuriat, l’économique sociale et solidaire et les projets collectifs ;
·       Bac +2 en comptabilité – gestion d’entreprise
·       Compétences et expérience confirmées en gestion comptable analytique ;
·       Connaissance des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel,
·       Bon sens relationnel et capacités pédagogiques ;
·       Capacité d’engagement personnel, d’autonomie et d’organisation ;
·       Adhésion aux valeurs et missions de l’ACSC et du Réseau Caritas France.
Conditions de réalisation du poste :

Des déplacements réguliers en Ile de France sont à prévoir.

Temps plein – 2677€ bruts mensuels