Chargé.e de mission développement d’activité d’insertion

CHANTIER école Île-de-France recherche un.e chargé.e de mission au sein de son équipe
permanente :
– dans le cadre d’une mission d’ingénierie et de maîtrise d’œuvre sociale (relative au
développement, à la mise en œuvre, à la coordination et à l’évaluation de chantiers
d’insertion) confiées par SNCF Réseau dans le cadre de son engagement sociétal et de
ses préoccupations environnementales.
– dans le cadre de sa stratégie de développement des relations et des coopérations au
service de ses adhérents.
Présentation du poste
Sous la responsabilité de la déléguée régionale, le/la salarié.e sera en charge d’accompagner
l’engagement sociétal de SNCF Réseau, en développant une étroite collaboration avec les
interlocuteurs du Pôle Centre de Compétences en Développement Durable de cette
organisation, et mènera des projets divers, afin de mettre en place et/ou développer l’activité
des ACI, adhérents au réseau CHANTIER école.
Les missions principales
En déclinaison de la convention cadre nationale, la mise en œuvre de la convention de
partenariat régionale entre SNCF Réseau IDF et CHANTIER école IDF consiste à :
– se coordonner avec SNCF Réseau, les Managers de l’Engagement Sociétal (MES)
franciliens de la SNCF, tout autre interlocuteur qualifié et les adhérents locaux du réseau
national des acteurs de CHANTIER école, afin de s’assurer localement de l’application des
conventions nationale et régionale,
– contribuer à l’émergence et au suivi de chantiers d’insertion issus de ce partenariat sur le
territoire francilien : repérage des activités supports pertinentes pour les chantiers,
désignation d’un opérateur associatif, accompagnement dans l’établissement des
propositions techniques et sociales (cahiers des charges) et des budgets,
– assurer un suivi administratif et opérationnel des conventions multilatérales avec SNCF
Réseau et les associations porteuses des chantiers d’insertion pour la réalisation des
interventions techniques et la mise en œuvre des modalités d’accompagnement et de
formation des salariés en parcours,
– accompagner la mise en œuvre de la démarche pédagogique dans les structures
engagées dans ce partenariat, à travers la diffusion des outils et pratiques de CHANTIER
école,
– recenser les actions afin de permettre l’évaluation régionale et/ou locales, grâce à la
collecte de données économiques, sociales, techniques et géographiques. Cela notamment à travers la rédaction de comptes rendus (comités technique, de pilotage et
stratégique) et la remontée des bilans sociétaux inhérents aux différents chantiers
développés,
– répondre aux besoins repérés ou aux demandes émises par SNCF réseau et les adhérents
de CHANTIER école (constructions d’outils, animation de réunions de travail,
développement de projets, etc.),
– communiquer sur les opérations réalisées afin de rendre visible ce partenariat.

Relations entreprises et acteurs économiques :
– contribuer à la rédaction de la stratégie de CHANTIER école Île-de-France en la matière et à sa
mise en œuvre.
– développer les relations entreprises et acteurs économiques en identifiant et hiérarchisant les
partenariats potentiels en particulier au sein de la SNCF de ses entités et filiales.
Développement des coopérations :
– animer des groupes de travail avec des SIAE sur diverses thématiques : filières spécifiques,
coopérations et mutualisations.
– proposer et/ou mener des actions en réponse aux sollicitations des adhérents sur ces questions.
Missions transverses :
– participer à la vie associative du réseau (niveaux régional et national) et déployer ses outils.
– appuyer les permanents de la délégation pour l’animation du réseau d’acteurs et contribuer à
la communication transversale et aux tâches administratives.
Profil : Master 1 ou 2 en Sciences sociales, Sciences politiques, Développement local, Insertion
par l’Activité Économique/Économie Sociale et Solidaire, Politiques Publiques. La connaissance
du secteur associatif serait fortement appréciée.
Les compétences recherchées
– Gestion de projet multi-acteurs et multidimensionnel
– Connaissance du cadre légal de l’insertion par l’activité économique et en particulier du
dispositif « Atelier Chantier d’Insertion »
– Maîtrise de l’élaboration budgétaire des chantiers d’insertion
– Connaissance du monde de l’entreprise, des marchés publics et des clauses sociales
– Connaissance du fonctionnement des EPIC, des collectivités et des bailleurs sociaux.
Les qualités requises
– Autonomie, esprit d’initiative
– Rigueur et organisation
– Capacité d’animation
– Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de négociation
– Sens de l’adaptation et aptitude au travail partenarial
– Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
Prise de fonction : Octobre 2019